2024年甘肃省科工建设集团限公司招聘100人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年甘肃省科工建设集团限公司招聘100人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年甘肃省科工建设集团限公司招聘100人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、管理工作的有效性要从()两个方面来评价。
  A:效能和效用
  B:效益和效力
  C:时效和实效
  D:效率和效果
正确答案选项:D
解析:
本题考查管理知识。
管理是指在特定的环境条件下,以人为中心对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的计划、组织、指挥、协调和控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。所以,衡量管理工作是否有效,需从效率和效果两个方面进行评价。
故本题选D。
【解析拓展】
管理的任务和原则:管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。因此,管理基本的原则是“用力少,见功多”,以越少的资源投入、耗费,取得越大的功业、效果。


2、影响组织结构设计的因素,不包含下列哪项?()
  A:战略
  B:薪资
  C:环境
  D:组织规模
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
组织结构,是指为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的构成方式。影响组织结构设计的因素主要包括:环境、战略、技术、组织规模以及生命周期。
本题为选非题,故正确答案为B。

3、下列公文文种中,属于指挥性公文的是()。
  A:议案
  B:批复
  C:函
  D:报告
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,正确下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。
故本题选B。

4、下列选项中,哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件()。
  A:容易获得与决策有关的全部信息
  B:准确预期每个方案被执行的结果
  C:监视并研究外部环境的动态变化
  D:能真实了解全部信息的价值所在
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A、B、D三项正确,古典决策理论认为决策者是完全理性的“经济人”,作为生产者,决策者以追求最大利润为目标,采取最优的行动;作为消费者,决策者要求得到最大的效用、最大的满足。最优的目标之所以被认为可以确定和实现,以下列三点作为必要条件:第一,决策者能够了解有关问题的全部信息,例如各种商品的价格、劳动力的价格、资源的边际效益等;第二,决策者具有无限的计算能力,能够处理全部的信息,找到全部可供选择的方案,并对这些方案进行分析比较;第三,决策者对各种方案的可能结果有十分明确的优劣顺序。
C项错误,决策具有动态性的特征,组织的外部环境处在不断变化中,这要求决策者密切监视并研究外部环境及其变化,从中发现问题或找到机会,及时调整组织的活动,以实现组织与环境的动态平衡。
故本题选C。

5、事业单位通常以()为主要发展取向,具有社会和经济双重效益。
  A:社会公益
  B:人民利益
  C:国家利益
  D:单位利益
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位常识。
事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算,不以营利为目的,为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织。它主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务等。事业单位一般是国家设置的带有一定的社会公益性质的机构。所以,事业单位通常以社会公益为主要发展取向。
故本题选A。

6、附件说明须标注于:
  A:正文左下方
  B:成文日期左下方
  C:正文当中
  D:附注当中
正确答案选项:A
解析:本题考查公文知识。
根据《党政机关公文格式》7.3.4的规定,附件说明,如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1.XXXXX”);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。
故本题选A。

7、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点?()
  A:民主型
  B:放任型
  C:专制型
  D:集权型
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理中的行政领导方式。
题干中,“垂衣拱手而治”出自《尚书·武成》:“谆信明义,崇德报功,垂拱而天下治。”古时比喻统治者不做什么都能使天下太平。多用作称颂帝王无为而治。
A项错误,民主型的行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通,共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切,多方相关主体参与到决策过程中,
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