2024年省新丰县人民法院招考6名劳务派遣制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年省新丰县人民法院招考6名劳务派遣制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年省新丰县人民法院招考6名劳务派遣制工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、标题书写正确的是()。
  A:《关于恳请购置办公设备的请求报告》
  B:《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》
  C:《关于进一步搞活厂办企业有关政策的试行办法》
  D:《X市关于食品问题的公告》
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,“恳请”和“请求”意思重复。
B项正确,符合公文标题格式。
C项错误,缺少具体文种。
D项错误,XX市不能作为发文机关,应为XX市政府办公室。
故本题选B。

2、用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件是()。
  A:规范性文件
  B:领导指导性文件
  C:陈述呈请性文件
  D:证明性文件
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,规范性文件是指除政府规章以外,行政机关和法律、法规授权管理公共事务职能的组织依据法定权限和程序制定的,涉及公民、法人或者其他组织权利义务,具有普遍约束力,在一定时期内反复适用并公开发布的各类文件的总称,包括政府规范性文件和部门规范性文件,与题意不符。
B项错误,领导指导性文件的一般特点是公文内容对规定受文者的行为具有强制约束力,有关下级机关及有关个人必须认真遵行。例如,指示、批复属于领导指导性公文,与题意不符。
C项正确,陈述呈请性文件是用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件,如请示、报告等。
D项错误,证明性文件具有某种证明的作用,如介绍信、证明信等,与题意不符。
故本题选C。

3、公文办理的核心部分是()。
  A:批办
  B:登记
  C:承办
  D:校对
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基础知识。
A项错误,公文批办是指由机关(部门)领导人对公文办理提出最终处理意见的决策性活动。批办是各级领导行使职权、履行职责的重要手段。批办是领导人及时阅示重要收文,了解有关情况途径。批办有利于加强对公文办理的领导,防止失误,提高办文质量。
B项错误,公文的登记是对于签收的公文,将顺序号、收文时间、来文单位、公文标题及文号、密级、份数等事项登记清楚,还要登记报件单位的联系人和联系电话。
C项正确,公文承办就是形成新的公文,公文只有经过承办才能产生切实的效用,它是公文办理中的重要环节。承办的对象是所有需要办理的收文。因此承办既是收文办理最后的实质性程序,又往往是发文办理程序的开始。
D项错误,公文校对是在公文印制过程中把定稿同打印的底版或清样进行对照,以杜绝差错保证公文质量。不是公文办理的核心部分。
故本题选C。

4、反腐倡廉政策在A市实施多年以后,A市主要领导组织考查小组就政策实施效果进行综合考评。A市领导的行为属于政府绩效管理程序中的()过程。
  A:绩效计划
  B:绩效实施与管理
  C:绩效评估
  D:绩效反馈与改进
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学。
A项错误,绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,是实施前做的计划,而题中提到的是“实施多年”;与题意不符,因此A项不正确。
B项错误,题中提到“实施多年”,并且涉及事项为考评而非管理;与题意不符,因此B项不正确。
C项正确,绩效考评是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程;与题中提到的“考察小组就政策实施效果进行综合考评”相符,故C项正确。
D项错误,尚在进行考评的步骤,并未进行到反馈步骤;与题意不符,因此D项不正确。
故本题选C。

5、在行政决策过程中,决策所要解决的问题都不是孤立、片面的,而是与其他社会问题紧密联系在一起的。这说明行政决策应遵循()。
  A:信息原则
  B:预测原则
  C:系统原则
  D:择优原则
正确答案选项:C
解析:本题考查行政决策。
现代行政决策的基本原则是各国行政决策都具备的共同规律和基本原则。具体来说,体现在六个方面:
(1)信息原则。行政信息是行政决策的基础。决策的科学性、正确性是和信息成正比的,信息越及时、准确、全面,决策思维就越具有深度和广度。
(2)预测原则。行政决策是对未来行动所作的一种设想,是在事情发生之前的一种预先分析和抉择,具有明显的预测性。
(3)系统原则。这一原则是由行政决策对象本身的系统性特征所决定的,每项决策应互为系统,而不是互相排斥。
(4)可行原则。行政决策的目标是实施,对决策实施的人力、物力、财力等都应给予保证,防止盲目决策和负面决策。
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