2024年省曹县市场监督管理局公开招考事业单位工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
立即下载






如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2024年省曹县市场监督管理局公开招考事业单位工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于公文抄送的表述,恰当的一项是()。 A:请示需要抄送其下级机关 B:接受抄送公文的机关,要向其他机关转抄、转送 C:下级机关因特殊情况,必须越级请示,应抄送被越过的上级机关 D:凡与公文办理无关的单位一律应抄送 正确答案选项:C 解析:本题考查行文规则知识。 A、B、D三项错误,公文不应当抄送的情况主要有:(1)请示不得抄送其下级机关;(2)接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送;(3)凡与公文办理无关的单位一律不予抄送。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。” 故本题选C。 2、在生活中我们通常发现地价越拍越高,房子越涨价越抢,越抢涨价越多。这属于管理学中的()。 A:木桶理论 B:手表定律 C:马太效应 D:零和游戏 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,木桶理论即木桶效应,是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。因此,木桶理论强调的是个体与整体的关系,要求在管理工作中要注意整体性。与材料无关。 B项错误,手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会使看表的人失去对准确时间的信心。常指对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或者个人无所适从。与材料无关。 C项正确,马太效应,指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语,反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。 D项错误,零和游戏原理是博弈论中的一个原理。意思是说,两人对弈,在大多数情况下,总会有一个赢,一个输,如果我们把获胜计算为得1分,而输者得分,那么,这两人得分之和就是:。零和游戏原理揭示的实质是这种游戏的输赢双方的游戏总成绩永远是零。与材料无关。 故本题选C。 3、行政组织承担最基本的职责即维护公共利益、管理社会公共事务、提供公共产品和公共服务。这表明行政职能本身具有鲜明的()。 A:政治性 B:公共性 C:层次性 D:执行性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政职能在我国亦称政府职能,反映行政管理活动的内容、实质与方向,表明政府在国家社会生活中扮演的角色和发挥的作用,是行政组织设置和改革的依据,行政决策和执行的基础。政府职能涉及大量国家日常公共事务的处理,处理这些公共事务旨在为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。“维护公共利益、管理社会公共事务、提供公共产品和公共服务”体现行政职能具有鲜明的公共性。 故本题选B。 4、应用文的生命是()。 A:实用 B:真实 C:规范 D:时效 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 应用文的生命是真实,真实就是要求材料必须准确无误,符合实际,能正确客观地反映事物的本来面貌。只有客观真实的材料,才能取信于读者,达到预期的效果。因而真实是应用文的生命线。 故本题选B。 5、2014年7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施,下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是:() A:单位与职工是合同关系 B:打破终身制,人员能进能退 C:职工依法参加社会保险 D:变岗位管理为身份管理 正确答案选项:D 解析:A、B两项正确,《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前三十日书面通知,可以解除聘用合同。 C项正确,第三十五条规定,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。 D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第五条国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。即说明现行的事业单位实施“岗位管理”制度。2014年,我们出台新的人事管理条例,其主要的制度目标就是打破传统的身份管理,由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变。 本题为选非题,故正确答案为D。 6、下列公文中,最具有权威性和强制性的是: A:命

YY****。。
实名认证
内容提供者


最近下载