2024年省荣成市市属部分事业单位公开招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年省荣成市市属部分事业单位公开招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、外部招聘的缺点不包括()。 A:适应性慢 B:有风险性 C:影响内部员工积极性 D:招聘成本低 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,应聘者入选后对企业各方面情况需要有一个熟悉的过程,即不能迅速进入角色开展工作,进入角色状态慢。 B项正确,甄选时间较长,决策难度大,外部招聘对应聘者的测评有一定风险。由于难以准确判断外部招聘应聘者的实际工作能力,容易出现错误的招聘判断。 C项正确,影响内部员工的积极性和士气。如果组织中有胜任的人未被提拔,会严重挫伤组织内员工的积极性。 D项错误,外部招聘耗费时间长,费用大。无论是招聘时间、广告费用还是潜在风险等方面,都需要很高的成本。 故本题选D。 2、关于公文的撤销和废止,下列说法正确的是()。 A:公文被撤销的,自撤销之日起无效 B:公文被废止的,自废止之日无效 C:只能由发文机关撤销或废止 D:公文被撤销和废止,视为自始无效 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文被撤销的,视为自始无效。 B项正确,公文被废止的,自废止之日无效。 C项错误,公文的撤销和废止,可以由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。 D项错误,公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。 故本题选B。 3、在公文写作中,禁止采用的积累与占有材料的途径是()。 A:观察体验 B:调查采访 C:文献采集 D:主观编创 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 写好公文必须详尽地占有材料,材料是形成观点的基础。积累和占有材料一般有三种途径:一是观察体验,平时注意学习、观察积累,用时才能厚积薄发;二是调查采访,构思之前,实地调查,掌握第一手情况;三是文献采集,受领任务后,查阅文件,搜集资料。主观编创不应成为占有材料的途径。 故本题选D。 4、根据《事业单位人事管理条例》,工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训,在岗培训,转岗培训和为完成特定任务的()。 A:责任培训 B:随机培训 C:理论培训 D:专项培训 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定:事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 故本题选D。 5、《合同法》中规定的合同抗辩权属于()。 A:事前控制 B:事后控制 C:间接控制 D:过程控制 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 《合同法》中规定的合同履行抗辩权,是指当一方合同当事人违约或可能违约时,对方当事人享有暂时停止履约的权利,以避免或预防因履约给自己造成或者可能造成的损失。这种抗辩权发生在履行合同的过程中,因此属于过程控制。按照控制信息获取的时间不同,可将控制划分为事前控制、过程控制、事后控制。按照采用的手段不同,可将控制划分为直接控制和间接控制。 A项错误,指组织在一项活动正式开始之前所进行的管理上的努力。它主要是对活动最终产出的确定和对资源投入的控制,其重点是防止组织所使用的资源在质和量上产生偏差。 B项错误,事后控制是常见的控制类型。当系统最后阶段输出产品或服务时,来自系统内部对产生结果的总结和系统外部顾客与市场的反应,都是在计划完成后进行的总结和评定,具有滞后性的特点,但可为未来计划的制定和活动的安排以及系统持续的运作提供借鉴。 C项错误,间接控制是指控制者与被控制对象之间并不直接接触,而是通过中介媒介进行控制的形式。 D项正确,过程控制也称事中控制、现场控制或同步控制。企业生产或经营的过程中,对活动中的人和事进行指导和监督,以便管理者在问题出现时及时采取纠正措施。 故本题选D。 6、公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下()行,每个自然段左空()字,回行顶格。 A:一;二 B:二;二 C:一;一 D:二;一 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》第7.3.3条规定,公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字,回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。 故本题选A。 7

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