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2024年省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇人民政府面向社会公开招考5名执法中队编外聘用工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇人民政府面向社会公开招考5名执法中队编外聘用工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”,则该公文()于2017年11月23日。 A:承办 B:起草 C:签发 D:印制 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理条例》第九条第十二款规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。” 故本题选C。 2、国务院发布了《国务院办公厅关于印发<港澳台居民居住证申领发放办法>的通知》,该通知可归类为()。 A:指示性通知 B:任免性通知 C:发布性通知 D:转发性通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的概念和特点。 A项错误,指示性通知是用于上级机关指示下级机关如何开展工作,与题干不符。 B项错误,任免性通知是用于任免和聘用干部,与题干不符。 C项正确,发布性通知是用于发布行政规章制度及党内规章制度,与题干相符合。 D项错误,转发性通知是用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行,与题干不符。 故本题选C。 3、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次之间的关系为: A:相一致 B:成正比 C:成反比 D:不相关 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,不是相一致关系。 B项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,并非正比关系。扩展:管理幅度一定,管理层次与组织规模成正比;管理层次一定,管理幅度与组织规模成正比。 C项正确。在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,即幅度越大,层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层级就越多,这就是行政管理层次和幅度相互关系规律,即组织规模=管理幅度×管理层次。 D项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,两者相关。 故本题选C。 4、下列属于管理计划职能的是()。 A:人员配置计划 B:资源分配计划 C:制定业务决策 D:组织调整计划 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理计划职能是所有管理职能中最基本的一项职能,主要目标是确定任务和目标,拟订完成任务和达成目标的行动计划。计划工作的核心是决策。 ABD项错误,人员配置、资源分配、组织调整属于组织职能。管理的组织职能是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。包括按计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。 C项正确,制定业务决策属于计划职能。狭义的计划职能是指管理者事先对未来应采取的行动所作的谋划和安排。广义的计划职能中包括决策。 故本题选C。 5、市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府,这种形式叫()。 A:转发 B:印发 C:批转 D:批复 正确答案选项:A 解析:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 A项正确,转发性通知一般是将上级或者同级其他部分和单位的通知转发到本单位所有部门和单位,要求遵照执行。该项符合题意,应选。 B项错误,印发类通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。该项不符合题意,应排除。 C项错误,批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。批转性通知是用于将有关公文作为附件下发的通知,可以用于颁发本机关单位制定的规章制度;批准发出下级机关或业务部门的公文;转发、印发上级、平级和不相隶属机关的公文。该项不符合题意,应排除。 D项错误,批复,是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。该项不符合题意,应排除。 故本题选A。 6、某市城乡建设委员会决定对某建筑公司在工程招投标中的不良行为进行批评,适用的文种是() A:通知 B:公报 C:决议 D:通报 正确答案选项:D 解析:A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 B项错误,公报适用于公布重要决定或者重大事项。 C项错误,决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。 D项正确,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。某市城乡建设委员会对某建筑公司的不良行为进行批评,适用批评性通报。 故本题选D。 7、()

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