2024年福建厦门市市场监督管理局招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建厦门市市场监督管理局招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、政府部门在设置绩效指标时,应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的________原则。 A:S B:M C:A D:R 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 “SMART”原则的内容包括:(1)S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;(2)M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;(3)A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;(4)R代表相关性(Relevant),指绩效指标是与本职工作及工作的其它目标相关联;(5)T代表有时限(Time-bound),注重完成绩效指标的特定期限。题干中“政府要避免设立过高或者过低目标”,属于SMART原则中的A原则。 故本题选C。 2、在党政机关公文格式2012标准中,作为长度单位,“一字”指的是() A:1个汉字宽度的距离 B:1个汉字高度的距离 C:1个数字高度的距离 D:1个数字宽度的距离 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的格式。 《党政机关公文格式》(GB/T9704-2012)第3.1条规定,字:标示公文中横向距离的长度单位。在本标准中,一字指一个汉字宽度的距离。 故本题选A。 3、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,行文应用()。 A:公告 B:通知 C:决定 D:意见 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的种类和分类。 A项:错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 B项:错误,通知适用于发布传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 C项:正确,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 D项:错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。 故本题选C。 4、某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导,这是一种()。 A:现场控制 B:成果控制 C:事后控制 D:前馈控制 正确答案选项:A 解析:本题考查管理常识。 A项正确,现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。 B、C项错误,成果控制主要包括职工成绩评定、成本分析、财务分析和质量分析。成果控制又称事后控制或反馈控制,是指分析既定目标的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在并找出原因,拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。 D项错误,前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。 故本题选A。 5、针对某一时期全面的、原则性的问题,且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件,应使用()。 A:通知 B:通告 C:指示 D:公告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 B项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 C项正确,指示是指导性的文件,它是针对某一时期全面的、原则性问题,且偏重于步骤、方法和原则的指导。 D项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 故本题选C。 6、某上级机关发出批复,同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示,下列关于该批复开头的写法,最恰当的是()。 A:“经研究,同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示” B:“现决定,批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示” C:“你市(×政〔2014〕75号)《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉” D:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》(×政〔2014〕75号)收悉” 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十二)款规定:“批复适用于答复下级机关请示事项。”。它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复引语要点出批复对象,一般称收到某文,或某文

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