2024年福建厦门翔安区文化市场综合执法大队见习招考2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建厦门翔安区文化市场综合执法大队见习招考2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、收文处理程序中的收文办理包括()。 A:注办 B:承办 C:拟办 D:查办 正确答案选项:B 解析:收文办理指对来自本机关外部的公文所实施的处置与管理。 根据2012年7月施行的《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定,收文办理的主要程序是:(1)签收;(2)登记;(3)初审;(4)承办;(5)传阅;(6)催办;(7)答复。 故本题选B。 2、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。 A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同 B:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月 C:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同 D:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。” D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” 故本题选B。 3、按照形式和使用范围划分,公文可以分为()。 A:通用公文、专门公文 B:通用公文、专用公文 C:普通公文、专用公文 D:普通公文、特殊公文 正确答案选项:B 解析:公文按照形式和适用范围可分为通用公文和专用公文两大类。通用公文按行文方向分为上行文、平行文和下行文;按流通来源分为收进公文、外发公文和内部公文;按作者性质分为党内公文、行政公文和社会团体公文;按发文性质分为问文和复文;按内容处理要求分为参阅性公文和承办性公文;按办理时间要求分为特急公文、紧急公文和常规公文;按机密程度分为绝密公文、机密公文、秘密公文和普通公文;按特点和作用分为规范性公文、指挥性公文、报请性公文、知照性公文和记录性公文。 通用公文从文种上划分,可分为行政公文和事务公文。专用公文指具有专门职能的机关在专门的领域中形成、使用的书面材料,具有专指内容、特定格式。主要包括:财经文书(市场调查报告、经济合同)、司法文书(起诉书、判决书、笔录)、外交文书(国书、照会、护照、条约)及军用文书等。 故本题选B。 4、下列有关公文管理说法正确的是()。 A:公文确定密级前,可不按照拟定的密级先行采取保密措施 B:绝密级公文一般不得复制,但可汇编 C:公文被撤销的,视为自撤销之日起失效 D:党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第三十条:“公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后,应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定:“复制、汇编机密级、秘密级公文,应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第三十三条:“公文的撤销和废止,由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。” D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第二十九条:“党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理。设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室,并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。” 故本题选D。 5、在私人部门里,战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是()。 A:管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功 B:通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划 C:通过战略性思考,寻求市场和竞争能力作出更快反应 D:通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制 正确答案选项:D 解析:本题考查公共管理学知识。战略管理是公共管理学的

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