2024年福建省南平市住建局事业单位招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年福建省南平市住建局事业单位招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年福建省南平市住建局事业单位招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下面不属于规范性公文正本特殊形式的是()。
  A:试行本
  B:暂行本
  C:副本
  D:修订本
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A、B、D三项正确,规范性公文正本的特殊形式包括试行本、暂行本、修订本,他们都跟正本一样具有法定效力,不同之处是有自己的特殊情况,比如适用范围或者应对情况等。
C项错误,副本为同一文本抄录的复本,不属于规范性公文正本的特殊形式。
本题为选非题,故本题选C。

2、随着互联网的发展,民意表达的影响力超乎人们的传统认知,政府处置不当,可能导致民意表达的逆转,演化成社会冲突。对于网络民意表达,政府应该()
  A:迎合民意,充分汇聚网民意见
  B:加强规范,引导民意有序表达
  C:引导走向,符合政府的意志
  D:加强教育,促进公众的理解决策
正确答案选项:B
解析:知识定位
本题考查管理常识,主要考查行政管理的相关知识点。政府在民主决策方面:增强决策的透明度和公众参与度,使决策能够更好反映民意、集中民智。民意表达与政府决策紧密相关,要允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导。
分析选项
A项:错误。政府需正确对待民意,但不能盲目迎合民意,允许民意充分表达,但不能泛滥。
B项:正确。民意表达与政府决策紧密相关,因此要允许民意充分表达同时还要对民意进行有序引导。
C项:错误。允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导,并不代表民意必须符合政府的意志。
D项:错误。题干体现的是对民意进行有序引导,并未体现加强教育,促进公众理解决策。
再次标注答案
故本题选B。

3、某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文,这两个部门的领导人共同签发公文的行为是()。
  A:合签
  B:核签
  C:会签
  D:签署
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,公文处理中不存在合签。
B项错误,核签是指核实后在签字。
C项正确,会签是指联合发文后,由各发文机关的领导共同签署文件。
D项错误,签署是指在文件、条约、凭证等上签字。
故本题选C。

4、下列关于意见的说法,不正确的是()。
  A:意见适用于对重要问题提出见解和处理办法
  B:意见既可以作为上行文又可以作为下行文还可以作为平行文
  C:意见作为上行文,应按请示性公文的程序和要求办理
  D:意见作为平行文和下行文时,接文机关应遵照执行
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
B、C两项正确,意见可以用于上行文、下行文和平行文。作为上行文,应按请示性公文的程序和要求办理。
D项错误,意见作为下行文,文中对贯彻执行有明确要求的,下级机关应遵照执行;无明确要求的,下级机关可参照执行。作为平行文,提出的意见供对方参考。
故本题选D。

5、四川省人民政府办公厅要发布《关于进一步深化城乡一体化社会救助工作的实施意见》,其发文字号的规范写法是()。
  A:川府发[2009]第49号
  B:川发(2009)49号
  C:川府发﹝2009﹞49号
  D:川发[2009]第49号
正确答案选项:C
解析:本题考查的是公文格式的知识点。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项规定:“发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”根据《党政机关公文格式》7.2.5规定:“发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人姓名处在同一行。”
选项分析
A项:错误,年份应该用六角括号括入,发文序号不加“第”字;
B项:错误,年份应该用六角括号括入,“川发”使用不正确;
C项:正确,发文机关代字、年份和发文顺序号齐全,而且格式正确;
D项:错误,年份应该用六角括号括入,发文序号不加“第”字,“川发”使用不正确。
故本题选C。

6、在事业单位工作人员所受处分中,记过期限为()。
  A:12个月
  B:9个月
  C:6个月
  D:3个月
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12
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