2024年福建省烟草专卖局(公司)非管理岗位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建省烟草专卖局(公司)非管理岗位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、社会保障政策属于() A:政治政策 B:社会政策 C:经济政策 D:教育、科技、文化政策 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 公共政策在横向上可以分为政治政策、经济政策、社会政策、文教政策、科技政策。 A项错误,政治政策是由国家政权机关或特定政党所制定的涉及政权的相关准则、规范、法律等。政治政策一般包括政党政策、法制政策、军事政策、公共安全政策、民族政策、外交政策等。 B项正确,社会政策是为解决社会问题,增进社会利益,谋求社会秩序平衡发展的基本原则和规范。社会政策一般包括劳动政策、医疗卫生政策、社会保障政策、公共救助(社会救济)政策、人口政策、宗教政策、环境保护政策等。 C项错误,经济政策是指一个国家在经济领域方面所规定的政策,是调整人们的经济关系、经济活动的规范和准则。经济政策一般包括农业政策、工业政策、金融政策、财政政策、税收政策、物价政策、贸易政策、房地产政策、区域发展政策等。 D项错误,文教政策是国家为了发展文化教育事业而做出的统筹规划。文化政策一般包括大众传播(新闻、出版、广播、电视)政策、文学艺术政策、体育政策等;教育政策一般包括国民义务教育政策、高等教育政策、职业教育政策、继续教育政策、社会教育政策;科技政策是为了促进和调节科学技术的发展而制定的基本准则和规范,科技政策一般包括科技管理政策、高新技术开发政策、科技成果转化政策等。 故本题选B。 2、下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是()。 A:政策环境 B:资源环境 C:自然环境 D:技术环境 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 企业组织的外部环境被定义为存在于企业组织边界之外、并对企业组织具有潜在的直接影响的所有因素。这些因素分为两个层次:任务环境与一般环境。任务环境主要作用于对组织实现其目标的能力具有直接影响的部门。如顾客、供应商、竞争对手、投资和金融机构、工会组织、行业协会和政府机构等。一般环境指那些对企业的日常经营没有直接影响,但对企业和企业的任务环境产生影响的经济、技术、政治、法律、社会、文化和自然资源等要素。 故本题选A。 3、按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于()。 A:贫乏型领导 B:俱乐部型领导 C:任务型领导 D:中庸型领导 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们设计了由81个方格组成的图形,纵向表示领导者对人的关心程度,横向表示领导者对生产关心的程度。管理方格图的提出改变以往各种理论中“非此即彼”式(要么以生产为中心,要么以人为中心)的绝对化观点,指出在对生产关心和对人关心的两种领导方式之间,可以进行不同程度的互相结合。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合,可以将领导分为5种类型: 1.贫乏型领导者:对业绩和对人关心都少,实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位; 2.俱乐部式领导者:对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心; 3.中庸型领导者:他们对工作的关心和对人的关心兼顾,很重视同僚和员工对自己的评价,力求在群体中稍有优势。所以,他们往往健谈,喜欢交友,善于应酬,不失风趣,仪态得体。 4.任务型领导者:对业绩关心多,对人关心少,作风专制,他们眼中没有鲜活的个人,只有需要完成生产任务的员工,他们唯一关注的只有业绩指标; 5.团队型领导者:对生产和对人都很关心,对工作和对人都很投入,在管理过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来,既能带来生产力和利润的提高,又能使员工得到事业的成就与满足。 所以,根据题干表述“一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导”属于贫乏型领导。 故本题选A。 4、收件人收到文件后,在对方的公文投递单上签字的程序称为()。 A:签收 B:登记 C:签发 D:注办 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公文签收是指收到公文、信函后,在送件人指定的单据上签名或盖章,表示收到无误。 B项错误,公文的登记主要登记即将发出的公文的发文字号、文种、标题和发文范围。 C项错误,公文的签发指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后,批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。 D项错误,公文的注办是由承

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