2024年福建省福州市台江区市场监督管理局招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省福州市台江区市场监督管理局招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文送达和办理的时限有不同要求，根据紧急程度，紧急公文应当分别标注，“特急”和（）。
  A：平急
  B：特急
  C：加急
  D：速急
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（三）项规定：“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”
故本题选C。

2、文稿签发人签署意见时，主批人应当明确签署（），书写材料应符合存档要求，不能用圆珠笔、铅笔和红笔，也不要把意见签在装订线内。
  A：发文单位
  B：职务、职位和审批意见
  C：发文对象
  D：意见、姓名和审批日期
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定：“······签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”
故本题选D。

3、下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）。
  A：企业的职工是社会人
  B：生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
  C：企业中实际存在着一种非正式组织
  D：人的行为都是由一定的动机引起的
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
人际关系学说是由美国心理学家梅奥根据其主持的霍桑实验提出的。
A项正确，“社会人”是针对“经济人”的假定提出来的，人际关系学认为人是“社会人”，并不是为了单纯追求经济收入，除经济上的需要之外，还有社会需要和心理需要。
B项正确，人际关系学认为生产效率的升降主要取决于职工的态度，即所谓士气。民主管理对生产极其重要。让职工参与管理，会改变职工对公司的态度，提高士气。士气也取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系。
C项正确，人际关系学认为企业中实际存在着一种非正式组织，这种非正式组织的作用在于维护其成员的共同利益，使之免受其内部个别成员的疏忽或外部人员的干涉所造成的损失。其有自己的核心人物和领袖，有大家共同遵循的观念、价值标准、行为准则和道德规范等。
D项错误，人际关系学说的主要观点包括：①工人是“社会人”；②企业内部存在着非正式组织；③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素；④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。
故本题选D。

4、对于组织机构比较简单的基层单位来说，公文立卷的地点的选择应为（）。
  A：机关办公室集中立卷
  B：各部门分散立卷
  C：部分集中、部分分散立卷
  D：特殊性部门单独立卷
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
对于一些比较小的机关或基层单位来说，由于它们内部的组织机构比较简单，工作人员不多，办公地点相对集中，且每年形成的文件数量也不多。在这种情况下，可以考虑采用集中式公文立卷，即由机关的办公室或者秘书室集中立卷。
故本题选A。

5、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于（）。
  A：秘密文件
  B：绝密文件
  C：保密文件
  D：机密文件
正确答案选项：D
解析：本题考查公文。
根据涉及秘密的程度的不同，公文可分为：秘密、机密、绝密。
秘密公文，是指含有一般的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受损害的公文。
机密公文，是指含有重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受严重损害的公文。
绝密公文，是指含有最重要的秘密，或者在一定的时间内，必须绝对地将知情人限定在极小范围内，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受特别严重损害的公文。
故本题选D。

6、公文中上行文最基本、最常用的行文方式是（）。
  A：逐级行文
  B：多级行文
  C：越级行文
  D：直达行文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，公文中上行文最基本、最常用的行文方式是逐级行文，逐级行文指向直接的上级或者直接下级行文。为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。
B项错误，多级行文。是指下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文或领导机关根据需要，同时下达几级机关的一种行文方式。为加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文。
C项错误，越级行文。是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央直接的行文。为了维护组织或专业系统中的合理分