2024年福建省福州市晋安区委宣传部招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年福建省福州市晋安区委宣传部招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年福建省福州市晋安区委宣传部招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、总结写作中一般使用的称谓是:
  A:本
  B:贵
  C:该
  D:均可
正确答案选项:A
解析:本题考查事务公文。当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。
故本题选A。


2、事业单位奖励原则是()。
  A:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
  B:只坚持精神奖励
  C:只坚持物质奖励
  D:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位的奖励原则。
事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。
故本题选A。

3、()是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。
  A:草稿
  B:定稿
  C:正本
  D:副本
正确答案选项:C
解析:草稿,指拟成而未最后定稿的历次文稿,不具备正式公文的效用,A选项错误;定稿,指由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿,它已经具备正式公文的效用,是制作公文正本的标准依据,B选项错误;正本,送达主送机关,供对方直接办理,具备正式公文的效用,C选项正确;副本,一种是公文复制本(如复印本)。一种是正本的复份。但作为复印件的公文副本因不能再现公文全部特征(如印章),公文的真实性无法保障。因此不具备正式公文的法定效用,只能供参考、备查。D选项错误。
故本题选C。

4、下列关于公文管理的说法,正确的是()。
  A:不具备归档和保存价值的公文应集中保管至规定年限期满后销毁
  B:设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室
  C:群众上访文件应当定期清退
  D:公文被撤销的,视为自撤销之日起失效
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基础知识。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第三十五条规定:“不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续,确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文。”
B项正确,在公文管理过程中,设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室,并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设备。
C项错误,清退,指将有关办毕的收文进行清理并按期退归原发文机关或由其指定的有关机关。需要清退的公文主要包括:(1)绝密公文;(2)有重大错漏的公文;(3)被明令撤销的公文;(4)仅供征求意见或审阅的公文;(5)未经本人审阅的领导人的讲话稿;(6)其他由发文机关指定清退的公文等。群众上访文件不在清退范围。
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第三十三条规定:“公文的撤销和废止,由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。”
故本题选B。

5、根据《党政机关公文处理工作条例》规定,部门内设机构可对外正式行文的是()。
  A:财务室
  B:人事处
  C:行政处
  D:办公室(厅)
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条的规定“党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。”
故本题选D。

6、某企业为提高销售人员对工作的积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金,主管运用了管理学的()。
  A:认知发展理论
  B:强化理论
  C:自我效能理论
  D:公平理论
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,认知发展理论是著名发展心理学家让·皮亚杰所提出的,认知发展是指个体自出生后在适应环境的活动中,对事物的认知及面对问题情境时的思维方式与能力表现,随年龄增长而改变的历程。不符合题意。
B项正确,美国心理学家斯金纳经过对人和动物的学习进行的长期实验研究,提出了强化理论,又叫行为修正理论。该理论认为,人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现,不利时这种行为就会减弱或消失。题目中该企业给每月绩效最高的销售人员发放一定的奖金,可以刺激员工的销售热情,属于正向强化行为。符合题意。
C
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