2024年福建省福州市村镇建设发展中心招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省福州市村镇建设发展中心招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系，那么控制活动应该（）。
  A：与计划工作同时进行
  B：先于计划工作进行
  C：在计划工作之后进行
  D：与计划工作结合进行
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
控制是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。计划是控制的标准与前提，控制为计划的实现提供保证，因此计划和控制在实践中是相互融合的。
故本题选D。

2、公文的作者以什么名义才可以制发公文？（）
  A：法人代表的名义
  B：国家公民的名义
  C：机关的名义或其法定代表人的名义
  D：其他社会组织与个体结合的名义
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的作者是指发文机关，公文法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权利和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。
A项错误，法人代表即法人的授权代表，他不是固定的，而是取决于法人的授权，这个授权可以一事一授权，也可以是一揽子事项的授权，法人代表不能以个人名义发文。
B项错误，公文作者必须是法定机关或者法定代表人，公民不能制发公文。
C项正确，公文的作者是法定机关或者法定代表人，法定代表人即法人组织的负责人。
D项错误，其他社会组织与个体不是法定的发文机关。
故本题选C。

3、在创建文明城市过程中，社区为改善社区环境问题，将社区保洁工作包给了保洁公司，环境卫生大为改观，但高额保洁费引起了居民的议论。对此下列看法正确的是（）。
  A：利用市场手段提供服务，也要考虑社会公平和居民承受力
  B：市场是提供公共服务的唯一手段收取高额费用也是应该的
  C：公共服务涉及到公共利益，不应该通过市场手段来提供
  D：提供公共服务必须符合所有人的利益和要求
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，政府在工作的过程中可以利用市场手段提供服务，但也要考虑社会公平和居民承受力，如果价格过高将会引起居民的质疑。
B项错误，公共服务可以由政府提供，也可以采用政府购买的方式由市场提供。费用应该符合市场定价，不能过高。
C项错误，公共服务涉及到公共利益，可以通过市场手段来提供，但是价格不能过高。
D项错误，提供公共服务要符合多数人的利益和要求，所有人过于绝对。
故本题选A。

4、在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
  A：X理论
  B：Y理论
  C：W理论
  D：T理论
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
道格拉斯麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是消极的X理论，即人性本恶，另一种是基本上积极的Y理论，即人性本善。X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了民主式的管理风格。
A项正确，X理论假设人对于工作的基本评价是负面的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，并且一有可能就逃避工作；一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任。在X理论的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导。
B项错误，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，假设一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热诚工作，在没有严密的监管下，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般的人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。以Y理论为指导，管理者的重要任务是创造一个使人得以发挥才能的工作环境，发挥出员工的潜力，使员工在完成组织目标的同时也达到个人目标；对人的激励也主要是给予来自工作本身的内在激励，让员工担当具有挑战性的工作，满足其自我实现的需要。
C项、D项错误，没有这两种理论，为杜撰选项。
故本题选A。

5、随着党中央国务院不断深化改革，扩大开放，我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善，事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位，改革形势非常紧迫，事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口，下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是（）。
  A：收入分配效益化