2024年福建福州市仓山区市场监督管理局编外人员招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建福州市仓山区市场监督管理局编外人员招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、人力资源需求预测的方法,属于定性预测的是()。 A:比率分析法 B:德尔菲法 C:回归分析法 D:趋势预测法 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。人力资源需求预测方法有定性预测方法和定量预测方法两大类。其中,定性预测方法有经验预测法和德尔菲法。定量预测法比较多,有时间序列法、工作负荷法、散点分析法、回归分析法、公式计算法、电脑模拟法。 A项错误,比率分析法属于定量预测法,是基于对员工个人生产效率的分析来进行的一种预测方法。进行预测时,首先要计算出人均的生产效率,然后再根据企业未来的业务量预测出人力资源的需求。 B项正确,德尔菲法又名专家会议预测法,属于定性预测法,是20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种主观预测方法。德尔菲法分几轮进行,第一轮要求专家以书面形式提出各自对企业人力资源需求的预测结果,反复几次直至得出大家都认可的。通过这种方法得出的是专家们对某一问题的看法达成一致的结果。 C项错误,回归预测法属于定量预测法,是指根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测。实践中通常采用线性回归来进行预测。 D项错误,趋势预测法属于定量预测法,是利用企业的历史资料,根据某些因素的变化趋势,预测相应的某段时期人力资源的需求。 故本题选B。 2、批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括()。 A:针对性 B:指导性 C:主动性 D:及时性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,批复具有针对性。批复事项必须针对请示内容来答复,而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁,以利下级机关贯彻执行。 B项正确,批复具有指导性。批复是依据下级机关的请示进行答复,对请示事项具有指导作用。 C项错误,批复是以下级的请示为前提,它是专门用于答复下级机关请示事项的公文,先有上报的请示,后有下发的批复,一来一往,被动行文,这一点与其他公文有所不同。 D项正确,及时性是指上级根据下级的请示及时答复,具有一定的时效性。 本题为选非题,故正确答案为C。 3、《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。 A:6个月 B:12个月 C:18个月 D:24个月 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 A项正确,《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。”因此,BCD项不符合题意。 故本题选A。 4、下列哪种情况不宜采用双向沟通?() A:时间比较充裕,问题比较棘手 B:下属能对解决问题提供有价值的信息和建议 C:时间较紧,问题简单 D:对下属解决问题的接受程度至关重要 正确答案选项:C 解析:双向沟通需要的时间一般都比较充裕,对于时间较紧,问题简单的情况不宜采用双向沟通。 本题为选非题,故正确答案为C。 【知识拓展】双向沟通是指发送者和接受者两者之间的位置不断交换,且发送者是以协商和讨论的姿态面对接受者,信息发出以后还需及时听取反馈意见,必要时双方可进行多次重复商谈,直到双方共同明确和满意为止,如交谈、协商等。 单向沟通的速度快,信息发送者的压力小。但是接收者没有反馈意见的机会,不能产生平等和参与感,不利于增加接收者的自信心和责任心,不利于建立双方的感情。 5、工作人员小明于2021年1月4日拟写一篇公文,于3月12日交由相关责任人核稿,5月16日会议通过该公文,并最终于6月10日发文。则这篇公文的成文日期应该是()。 A:2021年1月4日 B:2021年3月12日 C:2021年5月16日 D:2021年6月10日 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二款规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”根据题干内容,该文是在2021年5月16日会议审核通过的,因此成文日期为2021年5月16日。 故本题选C。 6、()是归档文件整理的根本目的,也是衡量归档文件质量的重要标准。 A:便于整理和保密 B:区分文件的不同保存价值 C:便于管理和利用 D:保持文件有机联系 正确答案选项:C 解析:本题

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