2024年福建龙岩市事业单位招聘工作人员统一历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建龙岩市事业单位招聘工作人员统一历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、通报这一公文文种的表达方式一般侧重于（）。
  A：叙事
  B：说理
  C：说明
  D：议论
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文常用的表达方式主要是说明、叙述、议论。
A项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙述，通过平实而具体地叙事典型事件，从而使通报达到教育和鉴戒的作用。
B项错误，说理不属于公文常用的表达方式。
C项错误，公文以说明来介绍情况，讲清各种事项，用说明为办事服务。通报采用的表达方式侧重于叙述，反映事件发生的过程。
D项错误，议论是对某一事件或问题发表见解，阐述道理，表明态度和观点。议论不是通报常采用的表达方式。
故本题选A。

2、领导者的法治观念的实质是（）。
  A：对法律精神和法治价值的认同与贯彻
  B：对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
  C：倡导法律的工具性价值
  D：倡导严刑峻法
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
法治观念，是人们对国家法律制度的性质、地位、作用等问题形成的认识和态度，领导者的法治观念就是领导者围绕领导权力和领导职能所形成的依法用权、依法领导的思维方式和思想意识，实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻，变现为在领导活动中对宪法和法律的信仰与遵从、对民意的尊重与服从、对权力的敬畏与慎重。
A项正确，领导者的法治观念的实质是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻。
B项错误，领导干部要依法用权，树立法律至上的观念，“超越法律”的说法错误。
C项错误，法律的工具性价值，它所关注的并非是法律内在的内容，更多的强调其对社会秩序的规范作用，而领导的法治观念侧重的是对法律内容的认同。
D项错误，严刑峻法，指的是严厉的刑罚和严峻的法令，与法律的“人权保障”要求相违背。
故本题选A。

3、以下观点符合内在激励原理的是（）。
  A：强将手下无弱兵
  B：用人如器，各取所长
  C：重金之下，必有勇夫
  D：世上无难事，只要肯登攀
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
内在激励，是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作来实现，但这种内在激励有较强的外在性。外在激励是指除工作本身带来的激励以外的奖赏，包括报酬的增加、职务的提升等等。
A项错误，强将手下无弱兵意思是英勇的将领部下没有软弱无能的士兵，比喻好的领导能带出一支好的队伍。不符合内在激励原理。
B项错误，用人如器，各取所长意思是任用人才如同使用器物一样，要扬其长，避其短。不符合内在激励原理。
C项错误，重金之下，必有勇夫的意思是在丰厚赏赐的刺激之下，一定会有勇敢的人接受任务（挑战）。重金属于物质激励，不符合内在激励原理。
D项正确，世上无难事，只要肯登攀意思是只要肯下决心去做，世界上没有什么办不好的事情，困难总是可以克服的。符合内在激励原理。
故本题选D。

4、事业单位工作人员的工资包括：
  A：基本工资、工龄工资和绩效工资
  B：基本工资、薪级工资和绩效工资
  C：基本工资、绩效工资和津贴补贴
  D：基本工资、薪级工资和津贴补贴
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位人事管理条例》第三十二条规定，“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素”。
故本题选C。

5、我国行政处罚法规定，行政机关在调查或进行检查时，执法人员不少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。这体现了行政处罚程序中的（）
  A：调查制度
  B：告知制度
  C：表明身份制度
  D：说明理由制度
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识，主要考查行政管理。行政处理程序的基本制度有：回避制度、表明身份制度、调查制度、告知制度、听证制度、说明理由制度、时效制度。下面进行分项解析。
A项错误，调查制度是指行政机关为查明与作出行政处理决定相关的某些事实所进行的检查，收集证据等活动。
B项错误，告知制度是指行政机关在实施行政管理活动时，将应该让相对人了解的事项及有关权利等，通过合理的途径予以告诉的一种制度。
C项正确，表明身份制度是指执行公务人员在进行调查或作出行政处理行为时，应当向相对人出示履行职权的证明，表明其有权从事该项活动。所以，C项符合题意正确。
D项错误，说明理由制度是指行政机关在作出处理决定时，要向相对人说明作出决定的事