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2024年联通集团财务限公司招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、记叙文是以记人、叙事、写景、状物为主,以写人物的经历和事物发展变化为主要内容的一种文体形式。最主要的表达方式: A:叙述、议论 B:描写、议论 C:说明、议论 D:说明、抒情 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作知识。 ①叙述:把人物的经历和事物的发展变化过程表达出来的一种表达方式。它是写作中最基本、最常见、也是最主要的表达方式。②描写:是对人物的外貌、动作、事物的性质、形态和景物的状貌,变化所作的具体刻画和生动描摹。③说明:是用简明的语言、客观而准确地解说事物或阐述说事理的一种表达方式。④抒情:是作者通过作品中心人物表达主观感受,倾吐心中情感的文字表露,可分为直接抒情、间接抒情两种。直接抒情即直抒胸臆。间接抒情是在叙述、描写、议论中流露出爱憎感情。⑤议论:根据作品写出自己的见解或道理。(记叙文中的议论往往起画龙点睛,深化中心,揭示记叙目的和意义的作用)。 故本题选A。 2、与其他培训相比,关于事业单位培训的正确说法不包括()。 A:属于一种继续教育 B:培训形式固定、单一 C:具有针对性和实效性 D:是为了提高工作人员的管理水平和专业技能 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人员培训制度。 A项正确,继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动,是终身学习体系的重要组成部分。事业单位培训也是针对就职人员的提升教育,因此属于一种继续教育。 B项错误,事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训,根据不同行业、不同类型、不同岗位特点,按照规定的方式进行。 C项正确,具有针对性和实效性,管理人员培训,注重提高管理能力、专业水平和职业素养;专业技术人员培训,注重提高专业技术水平和创新创造创业能力;工勤技能人员培训,注重提高职业技能水平和实际操作能力。加强对中青年骨干特别是高层次、急需紧缺人才的培训。 D项正确,事业单位的培训,是指对事业单位的工作人员进行的以更新、补充、拓展知识,增强创新能力,提高管理水平和专业技术水平,促进事业单位发展为目的的培养和训练。 本题为选非题,故正确答案为B。 3、关于什么是公文,自古以来定义甚多,众说纷纭,下列选项中不正确的是: A:公文是公府所作之文,公事所用之文 B:公文是一种古老的文体,是“政事之先务” C:与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件” D:企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文 正确答案选项:D 解析:题考查公文的基本知识。 A项正确,公文,全称公务文书,是公务活动的产物和工具,是公府所作之文,是公事所用之文。 B项正确,公文是一种古老的文体,我国历史上称之为“官文书”,公文的目的是完成特定的公务,解决实际的问题,以政事为先,所以是“政事之先务”。 C项正确,在机关活动中,常常出现“公文”、“文书”、“文件”三种概念,这三个概念有时可以同时使用,基本含义是大致的,都是指国家机关及其他社会组织在工作活动中形成和处理的收来文件、发出文件以及机关内部所使用的文件材料。 D项错误,公文是各级各类国家机构、社会团体和企事业单位在处理公务活动中有着特定的效能和广泛的用途的文书。所以,企业在单位管理过程中使用和形成的文书也是公文。 本题为选非题,故本题选D。 4、()是意见表达的两大类主体。 A:党和人民群众 B:成年人和未成年人 C:男性和女性 D:个人和团体 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 我国的意见表达主体分为两个部分:个人与团体。作为意见表达主体的个体,可以分为普遍性意见表达个体、专业性意见表达个体两大类。作为意见表达主体的团体,代表的是普遍意见表达的个体。 故本题选D。 5、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。 A:钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同 B:孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同 C:李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同 D:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同”。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提

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