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2024年肇庆市鼎湖区法制局招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点: A:组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,信息更加畅通 B:管理成本降低,行政效率提高 C:层层负责 D:行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高 正确答案选项:C 解析:本题考查行政组织知识并选错误项。扁平化组织的优点是行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高;层次减少、冗员减少,使得管理成本降低,行政效率提高;组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,信息更加畅通。 扁平化组织结构的特点:扁平结构是指组织的管理幅度较大,从而形成管理层次较少的组织结构。扁平结构出现较晚,它是在行为科学学派发展起来之后,得到这一学派肯定和提倡的形式。有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向流通快,管理费用低。而且由于管理幅度较大,被管理者有较大的自主性、积极性和满足感。 故本题选C。 2、高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学基本原理知识。概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境,具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾,抓住问题实质,形成正确概念,从而形成正确决策的能力,也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。因此,高层管理者拥有概念技能的比重应大于基层管理者。 故本题正确。 3、下列关于事业单位的表述中正确的是()。 A:事业单位通常以社会公益为主要发展取向 B:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职 C:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见 D:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,一般是带有一定的公益性质的机构,通常以社会公益为主要发展取向。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”在处分措施中不包括停薪留职。 C项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”第二十二条:“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”调整岗位、工资的主要依据是考核结果 D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十二条:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。” 故本题选A。 4、简报报头排在第一页上方,约占全页()的面积。 A:二分之一 B:三分之一 C:四分之一 D:五分之一 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 简报报头设计要求美观大方,约占首页三分之一。其位置居中,用大号宋体,在简报的第一页上方。名称下面是简报顺序号,编号下面靠左下侧是编发单位的全称,右下侧是简报印发的日期,如果是机密文件,在报头左上方印上“机密”二字,是供内部阅读的,在报头左上方印出“内部刊物,注意保存”的字样,报头下面用一条横线于正文部分隔开。 故本题选B。 5、美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为() A:安全、生理、尊重、社交、自我实现 B:生理、安全、尊重、自我实现、社交 C:生理、安全、社交、尊重、自我实现 D:生理、尊重、安全、社交、自我实现 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学知识。 马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 故本题选C。 6、国务院办公厅就九江海关的行政级别问题答复江西省人民政府和海关总署时,用()形式。 A:批复 B:意见 C:函 D:纪要 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》中办发〔2012〕14号文件,批复适用于答复下级机关请示事项。国务院办公厅与江西省人民政府、海关总署不属于上下级关系,不符合。 B项错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干是国务院办公厅就行政级别问题答复,并不是征求江西省人民政府和海关总署的意见,不符合。 C项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。国

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