2024年菏泽单县司法局选聘行政执法社会监督员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年菏泽单县司法局选聘行政执法社会监督员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位奖励原则是()。 A:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主 B:只坚持精神奖励 C:只坚持物质奖励 D:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位的奖励原则。 事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。 故本题选A。 2、公文管理包括: ①发布 ②汇编 ③废止 ④清退 A:①③ B:②③④ C:①②③④ D:①③④ 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识。 公文的管理包括建立公文管理制度、确定密级、复制或汇编管理、撤销和废止、清退或销毁、移交等。②项:根据《党政机关公文处理工作条例》第三十二条,复制、汇编机密级、秘密级公文,应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。③项:根据《党政机关公文处理工作条例》第三十三条,公文的撤销和废止,由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。④项:根据《党政机关公文处理工作条例》第三十四条,涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。由此可知,②项、③项、④项属于公文的管理程序。 故本题选B。 3、行政组织的设置,要做到因事设岗位,因岗位要求人才,量才用人,使得人尽其才,才尽其用,这体现了构建行政组织()原则。 A:依法设置 B:精简设置 C:权责一致 D:分权管理 正确答案选项:B 解析:本题考查行政组织的设置原则知识。 A项错误,依法设置是指各级行政机构设置的数量、性质、地位、职权、编制、隶属关系、行政程序、行为规范等,都必须由有关法律予以规定,以保证行政机构的权威性。题干并未体现依法设置。 B项正确,精简设置是指以较少的机构、人员和财物投入完成较多的工作任务,从而提高工作效率。题干中要因事设岗,人尽其才,才尽其用,其目的就是投入合适的人才,人尽其才,提高工作效率。 C项错误,权责统一是指行政权力应当与行政责任成正比,职位、职权、职责应当相一致。题干中未体现权责统一。 D项错误,分权原则是指行政组织是一个庞大复杂的权力体系,必须实行分权管理。而题干中侧重人尽其才,并未体现分权思想。 故本题选B。 4、下列关于总结报告的特点的叙述,错误的是()。 A:总结报告取材广泛,可根据工作需要,作各种调查,广泛取材 B:以马克思主义为理论指导,以党和国家的路线、方针及法律法规为依托 C:可推进各项事业发展,提高干部能力 D:侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训 正确答案选项:A 解析:本题主要考查公文常识。总结报告是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。 A项错误,总结报告仅限于从自身实践活动中选取材料、提炼论点。调查报告可根据工作需要,作各种调查、广泛取材。 B项正确,写总结报告时要以马克思主义为理论指导,并符合党和国家的路线、方针及法律法规规定。 C项正确,通过总结报告,吸取了前段时间工作中的经验教训,可以用于指导下一阶段工作,推进各项事业发展,提高干部能力。 D项正确,总结报告的重点内容是肯定成绩,找出缺点,侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训。 故本题选A。 5、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题,事件及其处理情况,“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态,工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是()。 A:综合简报 B:会议简报 C:专题简报 D:新闻简报 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报,综合是相对于专题而言,它反映的情况可以是一个单位的,也可以是一个部门的综合性工作,而专题简报是为某一项重要工作专门编发的简报,其内容比较单一。 B项错误,会议简报是会议期间反映会议情况的简报,它是一种临时性的简报,内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。 C项正确,题干中“两个文明”建设是一段时期的中心工作,适用专题简报。 D项错误,新闻简报更讲究时效性,要求迅速编发。 故本题选C。 6、下列公文文种中,()是用来表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的公务文书。 A:通报 B:请示 C:报告 D:函 正确答案选项:A 解析:本题考

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