2024年蚌埠五河县城关镇行政执法中队协管队员招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年蚌埠五河县城关镇行政执法中队协管队员招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用()。 A:报告 B:请示 C:议案 D:函 正确答案选项:C 解析:本题主要考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“请示适用于向上级机关请求指示、批准。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项应该使用的公文文种是议案。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。” 故本题选C。 2、“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是()。 A:尊重原则 B:理解原则 C:相容原则 D:效率原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,尊重包括两个方面:自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己,维护自己的尊严,不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。 B项错误,理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等,并能设身处地地关心对方。 C项正确,人际关系中的相容原则是指人际交往中的心理相容,即指人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容,应注意增加交往频率,寻找共同点,谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔,宽以待人。 D项错误,效率原则是行政机关在行使其职能时的重要价值取向。效率原则的基本含义是行政机关在行使其职能时,要力争以尽可能短的时间,尽可能少的人员,尽可能低的经济耗费,办尽可能多的事,取得尽可能大的社会、经济效益。 故本题选C。 3、团体组织中冗员繁杂,违背了组织设计中的()。 A:协调原则 B:因事设人原则 C:命令统一原则 D:因人设岗原则 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 因事设人原则即员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。而团体组织中冗员繁杂,即因为很多人没有岗位,才有闲散人员。 故本题选B。 4、《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》属于: A:转发性通知 B:中转性通知 C:指示性通知 D:发布性通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B项错误,转发性或中转性通知,用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行,与题干不符。 C项正确,指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作,正文中一般会说明工作背景、工作内容与工作要求。《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》是国务院指示全国各相关下级机关展开农业普查的公文,属于指示性通知。 D项错误,发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度,具有传达作用,也有领导作用。《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》既不属于行政规章制度,也不属于党内规章制度,故不属于发布性通知。 故本题选C。 5、划分部门普遍采用()。 A:职能划分 B:时间划分 C:产品划分 D:地区划分 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 职能部门化是一种传统而基本的组织形式,几乎所有的公司组织都是有按职能划分的部门,按职能划分部门是首要的、最基本的方法,它遵循了职业专业化的原则,简化了职业训练工作。 故本题选A。 6、用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是()。 A:批转性通知 B:批示性通知 C:指示性通知 D:告知性通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 A项错误,批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。 B项错误,批示性通知是批转下级机关的公文,或转发上级机关、不相隶属机关的公文时所用的通知。 C项正确,指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 D项错误,上级机关告知下级机关某项事情,而且一般不要求办理和执行时,使用告知性通知。 故本题选C。 7、请示的事项能否被批准或同意的关键所在是()。 A:请

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