2024年蚌埠市龙子湖区行政执法局招考协管人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年蚌埠市龙子湖区行政执法局招考协管人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、居民委员会成员当选后,由选举领导小组当场宣布选举结果,并报当地人民政府民政部门备案,当地人民政府民政部门和街道办事处颁发全省统一式样的当选证书。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:本题考查社工知识。根据《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》第十五条,居民委员会成员当选后,由选举领导小组当场宣布选举结果,并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案,由当地人民政府民政部门和街道办事处颁发全省统一式样的当选证书。
故本题错误。

2、下列公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是()。
  A:通知
  B:通报
  C:意见
  D:决议
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
故本题选B。

3、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位人事管理知识。
根据《事业单位工作人员奖励规定》第三条第五项,事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。
故本题错误。

4、首次提出“战略管理”概念的是()。
  A:卡普兰
  B:安索夫
  C:德鲁克
  D:斯科恩
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,伯特·卡普兰,是平衡记分卡的创始人,美国平衡记分卡协会主席。与题意不符。
B项正确,1972年,在论文《战略管理思想》中,安索夫正式提出“战略管理”的概念。并在1979年出版《战略管理》,系统地提出了战略管理模式,指出战略管理的八大要素:外部环境、战略预算、战略动力、管理能力、权力、权力结构、战略领导、战略行为。因此,管理学界把安索夫尊称为战略管理的鼻祖。
C项错误,“目标管理”是1954年美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一文中首先提出的。《管理的实践》一文讲述了企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等方面的任务。与题意不符。
D项错误,斯科恩,是一名新西兰女子赛艇运动员,现在效力于新西兰国家女子赛艇队。与题意不符。
故本题选B。

5、中共中央宣传部2020年9月21日向全社会公开发布XX同志的先进事迹,追授他“时代楷模”荣誉称号,应选用的公文文种为()。
  A:通知
  B:公告
  C:决定
  D:通报
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。该文种与授予荣誉称号这一事例不符。
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。该文种与授予荣誉称号这一事例不符。
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。本题属于奖励人员。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;通报和决定均可以用于表彰先进,但从适用的范围上来说,决定要大于通报,由此可以看出重要的奖惩用决定更为恰当。
故本题选C。

6、()的特点是集中化程度高,较有组织性,信息传递和解决问题的速度较快,组织控制比较严格。但是,由于组织成员之间缺少直接和横向沟通,不能越级沟通,除节点外,全体成员的满意程度比较低,组织气氛大都不和谐。
  A:链式沟通
  B:Y式沟通
  C:环式沟通
  D:轮式沟通
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,链式沟通,又称为直线型沟通,是指若干沟通参与者,从最初的发信者到最终的受信者,环环衔接,形成信息沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。在管理中,如果某一组织系统过于庞大,需要实行
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