2024年西安未央区土地执法监察协管员招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年西安未央区土地执法监察协管员招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、通报用于反映新情况、新问题，行文强调及时快捷。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。表彰先进、传达精神都在反映新情况，批评错误、告知情况是在反映问题等，它们都具备时效性，强调及时快捷。
故本题正确。

2、规范性公文的生效日期应是公文起草完成的时间。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（十二）项，成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。而公文起草完成的只是公文的草稿，草稿不具有公文的法定效用。由此可见，规范性公文的生效日期应并非公文起草完成的时间。
故本题错误。

3、李女士常年受到家庭暴力的侵害，但在同社区社会工作者沟通时，她认为主要是自己的问题，如果对待丈夫再好一些，就不会遭受家暴侵害了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征：
  A：暴力循环
  B：暴力正常化
  C：低自尊
  D：有心理问题
正确答案选项：C
解析：本题考查社工知识。低自尊的人不太愿意检验他们对自己的推断，并且不相信自己的自我价值。对人际关系、社会过分敏感。低自尊者经常贬低自己，如说“我做不好任何事情”、“我笨拙”和“我没用”等等。C项符合题意。
A项：暴力循环理论指出，暴力在婚姻中会呈周期性的循环，会有愤怒积蓄期、暴力发生期、道歉和原谅期、蜜月期四个阶段。暴力循环的过程，也是受害者独立意志被消耗的过程。她们只能看着自己的人生被慢慢摧毁，越来越动弹不得。不要相信家暴之后的任何挽救动作。A项错误。
B项：暴力正常化是一种不断容忍和内化的过程，使妇女难以走出暴力环境。对于这个观点，社会中有关人员，包括执法人员对妇女的歧视态度，构成了对妇女不利的大环境，使赋权成为一种艰难的过程。B项错误。
D项，心理问题不同于生理疾病，它是由人内在精神因素准确的说是大脑中枢神经控制系统所引发的一系列问题，它会间接地改变人的性格、世界观及情绪等。D项错误。
故本题选C。

4、2020年4月15日，宁夏回族自治区政府办公厅依据国务院的有关文件精神提出，宁夏将全面推广全区统一的政府开放日制度，倾听民意、增强互动、理性分析，将为民利民落到实处，改进工作，提供精准服务。举办“政府开放日”（）。
  A：有利于树立我国政府的威信
  B：可以保证政府工作高效清廉
  C：有利于消除群众间的矛盾
  D：拓展了政府的基本职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，政府威信指政府在社会管理和公共服务过程中形成的得到人民认同的慰问和公信力。举办“政府开放日”有利于社会公众了解政府、理解政府、支持政府，让市民走进政府、让公众靠近机关，了解政府运行，监督政府工作，推动政府开放，促进政府透明，增进人民群众对政府工作的认同和支持，从而树立政府威信。
B项错误，政府工作的高效清廉需要多种措施监管，“保证”的说法夸大了举办“政府开放日”的作用。
C项错误，矛盾具有普遍性，群众间的矛盾是客观存在的，“消除”的说法过于绝对。
D项错误，政府具有五大职能：保障人民民主专政和维护国家长治久安的职能，组织社会主义经济建设的职能，组织社会主义文化建设的职能，提供社会公共服务职能和推进生态文明建设。举办“政府开放日”，政府职能并没有拓展。
故本题选A。

5、小强是一名音乐爱好者，有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听，于是便一直不断地循环播放，但到最后小强对其感到了厌烦，甚至再也不想听到这首歌。小强的行为符合下列哪种典型的逆反心理（）。
  A：超限反应
  B：自我价值保护逆反
  C：禁果逆反
  D：平衡逆反
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，超限反应是指同一刺激对人的作用时间过长，强度过大，频率过高，会使神经细胞处于抑制状态，让人产生极不耐烦的心理体验，心理学上称之为“超限反应”。小强对频繁播放的歌产生厌烦属于“超限反应”。
B项错误，自我价值保护逆反是指当外在的劝导或影响威胁到人们的自我价值的时候，人们就会有意无意地进行自我价值保护，对外在的影响起反向的反应。
C项错误，禁果逆反是指由于禁止，人们尝试的欲望反而更加强烈。
D项错误，管理学上没有平衡逆反这种说法。
故本题选A。

6、行政方法的本质是（）。
  A：约束
  B：管理
  C：调解