2024年贵州省毕节市农业农村局“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省毕节市农业农村局“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学基本原理知识。 管理幅度又称控制幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义,那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴。 故本题正确。 【解析拓展】 管理层次也称管理层级,是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。 一般说来,在条件不变的情况下,幅度与层次成反比例。加大管理幅度,层次就相应减少;相反,缩小管理幅度,则层次相应增多。 2、市保密局提出加强保密教育具体措施,请市政府批转,行文应用()。 A:意见 B:报告 C:通报 D:议案 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”请批性意见适用于就职权范围内涉及的一些重大问题向上级机关或有关主管部门提出意见,阐明自己的主张和办法,请求上级机关作出处理、给予答复或批转给有关的机关单位。本题中,市政府和市保密局之间属于上下级关系,市保密局请求市政府批转,适用“意见”文种。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” 故本题选A。 3、下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是()。 A:天时不如地利,地利不如人和 B:海纳百川,有容乃大 C:三个臭皮匠,顶个诸葛亮 D:万夫一力,天下无敌 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。需结合题干进行辨析。 A项正确,“天时不如地利,地利不如人和”意思是:有利的时机和气候不如有利的地势,有利的地势不如人心所向,上下团结,体现需要重视团队合作精神。 B项错误,“海纳百川,有容乃大”寓意要像大海能容纳无数江河水一样的胸襟宽广,以容纳和融合来形成超常大气,体现管理者应具有包容的心态,与题干不符。 C项正确,“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”比喻人多智慧多,有事情经过大家商量,就能商量出一个好办法来,强调团结合作的力量。 D项正确,“万夫一力,天下无敌”意思是:一万个人同心协力,就可以打遍天下,说明团结起来力量大,体现需要重视团队合作精神。 故本题选B。 4、充当行政组织间的润滑剂,解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是()。 A:行政领导 B:行政指挥 C:行政沟通 D:行政协调 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,行政领导是在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定行政目的所进行的组织、管理、决策和指挥等活动。行政领导更关注宏观规划和组织,强调具有统一的意志和指挥,推动他人完成行政决策的内容,没有充当调解矛盾的润滑剂。 B项错误,行政指挥是行政领导者在执行决策过程中,按照既定的目标和计划,发令、指挥、调度和协调下属实施行政管理活动的过程。行政指挥是贯彻执行行政决策,达成行政决策目标的根本保证,强调服从和强制力,没有充当调解矛盾的润滑剂。 C项错误,行政沟通是行政组织与外部环境之间,行政组织内部各部门之间、层级之间、人员之间信息的交流与传递过程。行政沟通强调信息的传达和有效性,以实现共同目标,是行政执行各个环节的重要基础,也是行政监督和检查的依据。行政沟通不同于行政协调,它强调思想上一致,且行政沟通只是行政协调的必要手段而已。 D项正确,行政协调是行政领导者引导行政组织与外部环境之间、行政组织内部各种关系之间建立分工合作、相互配合、协调一致的和谐关系。其目的是协调行动,充分发挥行政组织的职能,提高行政效率,有利于更好地实现行政目标;主要作用是充当润滑剂,解决政府与社会不适应,政府内部部门职权不清、职权冲突、事权与人事的冲突。 故本题选D。 5、某公司给县财政局发文商洽工作事宜,应选用的文种是()。 A:意见 B:函 C:报告 D:请示 正确答案选项:B 解析:本题考

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