2024年贵州省烟草专卖局（公司）公开招聘375人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省烟草专卖局（公司）公开招聘375人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、小张本科毕业后考入了一家事业单位，定岗属于事业单位管理岗九级，他如果想晋升到管理岗八级，需要在九级岗位上任职满（）以上。
  A：1年
  B：2年
  C：3年
  D：4年
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据《吉林省市（州）级以下事业单位领导人员管理暂行办法》第七条，事业单位领导人员应当具备下列基本资格：（一）一般应当具有大学专科以上文化程度。其中，提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有大学本科以上文化程度。对县、乡和艰苦边远地区事业单位领导人员，可适当放宽学历要求，但不能突破行业职业准入对学历的要求。（二）提任八级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有四年以上工作经历。其中，提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。（四）应当经过党校、行政学院、干部学院或者干部教育培训管理部门认可的其他培训机构的培训，培训时间达到有关要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。（五）具有正常履行职责的身体条件。（六）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。获得硕士学位的全日制研究生提任八级管理岗位领导职务的，或者获得博士学位的全日制研究生提任七级管理岗位领导职务的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，根据工作需要，可不受本条第（二）、（三）项规定的工作年限和任职时间限制，但要具有一年以上工作经历和岗位所需的管理能力。
故本题选D。

2、公文格式分为三大部分，分别是（）。
  A：版记、主干、后记
  B：版头、主体、版记
  C：版主、主体、版记
  D：版头、主体、版心
正确答案选项：B
解析：公文的各要素分为版头、主体、版记三部分。
公文版头部分：公文首页红色分隔线以上的部分称为版头。版头包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。
公文主体部分：公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体。包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。
公文版记部分：公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。包括:抄送机关、印发机关和印发日期。
故本题选B。

3、事业单位可以与新进人员约定试用期，试用期一般不超过（）个月。
  A：3
  B：6
  C：9
  D：12
正确答案选项：D
解析：2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”据新条例，本题答案选D。
故本题选D。

4、某单位要将意见告诉上级，可以用“报告”，不能用“通知”。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十）项，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。报告为上行文，即下级单位向上级单位行文，由此可见，某单位将意见告诉上级可以采用报告。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（八）项，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知为下行文，即上级单位向下级单位行文，由此可见，某单位要将意见告诉上级不可采用通知，行文方向错误。
故本题正确。

5、“事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生”这就是著名的墨菲原理。这一原理告诉我们，在管理实践中（）。
  A：要想在某一个领域保持优势就必须成为这一领域的权威
  B：想得更周到、全面些，采取多种措施，防止偶然发生的失误和损失
  C：不值得做的事情，就不值得做好
  D：任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了组织的水平
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
墨菲定律，是西方世界常用的俚语，由爱德华•墨菲提出。
墨菲定律似乎有种宿命论和悲观主义的色彩，任何事情都有变坏的可能性，既然它一定会变坏，似乎我们只能坐等悲剧的发生了。但实际上，墨菲定律并不是要求我们坐以待毙，并非承认我们对风险无能为力，而是提醒我们一定要以一种正确的心态来面对未来可能发生的风险，即：1．重视小概率事件；2．做好各种应对策略；3．以积极心态面对；4．在失败中前进提高。
故本题选B。

6、对政府权力的