2024年贵州省黔西南安龙县事业单位招聘132人笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省黔西南安龙县事业单位招聘132人笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、按顺序发文办理的程序为()。 A:复核-登记-印制-核发 B:承办-复核-印制-核发 C:拟办-核发-复核-印制 D:复核-承办-核发-印制 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理的主要程序是: (一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。 (二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。 (三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。 (四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。” 故本题选A。 2、沟通中的反馈是指: A:关于他人言行的正面或负面意见 B:关于他人言行的解释 C:沟通双方期望得到的一种信息的回流 D:对今后工作的建议或指示 正确答案选项:C 解析:本题考查管理知识。反馈,反馈是指一方将一段时间内的情况总结后结合自己的态度、见解及时传递给另一方。沟通中的反馈是指沟通双方在接收信息后,根据对方沟通内容进行回复的过程,一般是指沟通双方期望得到的一种信息的回流。 故本题选C。 【解析拓展】A项:“关于他人言行的正面或负面意见”一般发生在沟通内容以对他人言行发表意见为主的对话中,是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。A项错误。 B项:“关于他人言行的解释”一般发生在沟通内容以对他人言行发表意见为主的对话中,是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。B项错误。 D项:“对今后工作的建议或指示”一般发生在沟通内容以工作为主的对话中,是沟通双方期望得到的一种信息的回流一种。D项错误。 3、值班人员在处理突发事件的最正确的处理方法()。 A:及时报告有关领导 B:第一时间报警 C:自己积极妥善地加以处理 D:及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 处理突发事件时最重要的是以人为本,减少危害;快速反应,协同应对。突发事件发生后应及时上报,一般是逐级上报。同时,突发事件发生后,应迅速采取应急措施,控制事态发展。 故本题选D。 4、一个“标准式”的公文标题由发文机关名称、事由和文种等三个要求构成,例如() A:《太原市人民政府的请示》 B:《中共中央、国务院的紧急通知》 C:《国务院关于东北地区振兴规划的批复》 D:《关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告》 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(七)款规定:“标题由发文机关名称、事由和文种组成。” A项:错误,缺少事由。 B项:错误,缺少事由。 C项:正确,符合标题要求。 D项:错误,缺少发文机关。 故本题选C。 5、在组织管理中,有些领导既不关心工作,也不关心员工,仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息传达给下属,这种领导方式在管理方格图中,被称为()。 A:贫乏式领导 B:任务型领导 C:团队型领导 D:逍遥式领导 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 管理方格图又称管理方格,是由美国德克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿提出的。 A项正确,贫乏式领导对工作和人的关心度都很小,仅仅扮演一个“信使”的角色,即把上级的信息(指示、命令、要求等)单纯地传达给下级。实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位。 B项错误,任务型领导将工作任务或生产进行精心的组织和安排,而将个人因素的干扰限制到最低程度,以求得到效率,但对人却漠不关心。 C项错误,团队型领导对人、对生产都极为关心,把员工的利益与实现组织的目标高度地结合起来,大家齐心协力地完成任务。 D项错误,逍遥式领导对员工关怀备至,充分注意搞好人际关系,从而形成友好愉快的组织氛围,但对生产或任务的关心极少。 故本题选A。 6、揭示了激励式领导方式的是()。 A:焚书坑儒 B:破釜沉舟 C:卧薪尝胆 D:七擒七纵 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 领导激励是指领导者激发、鼓励和调动人的热情和动机,使人潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持,从而更好地实现社会和组织目标的过程。 A项错误,焚书坑儒,又称“焚诗书,坑术士(术士即儒生)”,西汉之后称“焚书坑儒”。秦始皇在公元前213年和公元前212年焚毁书籍、坑杀“犯禁者四百
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