2024年贵州第十届人才博览会遵义市事业单位引进555人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-26
约7.6万字
约121页
0
104KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年贵州第十届人才博览会遵义市事业单位引进555人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年贵州第十届人才博览会遵义市事业单位引进555人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 116 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年贵州第十届人才博览会遵义市事业单位引进555人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列关于公文发文字号的说法中,错误的是()
  A:发文字号编排在发文机关标志下空二行的位置,居中排布
  B:年份、发文顺序号应用阿拉伯数字标注
  C:发文顺序号前应加“第”字,在阿拉伯数字后加“号”字
  D:年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入
正确答案选项:C
解析:本题主要考查公文基本知识。
A项正确,根据《党政机关公文格式》7.2.5的规定,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。
B项正确,根据《党政机关公文格式》7.2.5的规定,年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注。
C项错误,根据《党政机关公文格式》7.2.5的规定,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。
D项正确,根据《党政机关公文格式》7.2.5的规定,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入。
本题是选非题,故本题选C。

2、《××厂关于进口SD6型自动车床的请示》的作者是:()。
  A:××厂
  B:××厂的负责人
  C:起草文件的刘秘书
  D:签发文件的董厂长
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
公文法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权力和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。一般指以其名义制发公文的机关。本题中,该请示是以××厂名义制发的,作者为××厂。
故本题选A。

3、下列公文一般有“广而告知”效果的是()。
  A:请示
  B:决议
  C:批复
  D:意见
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“决议,适用于会议讨论通过的重大决策事项。”故具有“广而告知”的效果。
C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项:“批复,适用于答复下级机关请示事项。”
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项:“意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
故本题选B。

4、长春新区创新推出“企业问题我来办”服务模式,通过积极主动服务、精准有效服务,让企业家们在长春新区安心、顺心谋发展。这一行为属于()。
  A:基础性公共服务
  B:经济性公共服务
  C:社会性公共服务
  D:公共安全服务
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
A项错误,基础公共服务是指那些通过国家权力介入或公共资源投入,为公民及其组织提供从事生产、生活、发展和娱乐等活动都需要的基础性服务。题干并没有体现。
B项正确,经济公共服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民及其组织即企业从事经济发展活动所提供的各种服务。题干中通过积极主动服务、精准有效服务,让企业家们在长春新区安心、顺心谋发展均体现了经济性公共服务。
C项错误,社会性质公共服务则是指通过国家权力介入或公共资源投入为满足公民的社会发展活动的直接需要所提供的服务。题干并没有体现。
D项错误,公共安全服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民提供的安全服务,如军队、警察和消防等方面的服务。题干并没有体现。
故本题选B。

5、创新过程中,关键的环节是()。
  A:寻找机会
  B:提出构想
  C:持之以恒
  D:采取行动
正确答案选项:D
解析:本题考查创新过程。
D项正确,创新成功的关键就在于行动。创新构想只有在不断尝试、不断行动、不断实践中才能不断完善,才能抓住创新的机会。
故本题选D。

6、学习型组织理论的五个组成部分分别是()。
  A:独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
  B:系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
  C:独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
  D:系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
正确答案选项:B
解析:本题主要考查管理学中的基本原理。
学习型组织应包括五项要素:
1.建立共同愿景:愿景可以凝聚公司上下的意志力,透过组织共识,大家努力的方向一致,个人也乐于奉献,为组织目标奋斗;
2.团队学习:团队智慧应大于个人智慧的平均值,以做出正确的组织决策,透过集体思考和分析,找出个人弱点,强化团队向心力;
3.改变心智模式:组织的障碍,多来自于个人的旧思维,例如固执己见、本位主义,唯有透过团队学习,以及标杆学习,才能改变心智模式,有所创新;
4.自我超越:个人有意愿投入工作,专精工作技巧的专业,
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年贵州第十届人才博览会遵义市事业单位引进555人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:104KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用