2024年贵州轻工职业技术学院招聘18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年贵州轻工职业技术学院招聘18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年贵州轻工职业技术学院招聘18人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、行政组织的编制管理不包括()。
  A:职能管理
  B:机构管理
  C:行动管理
  D:人员编制管理
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
行政组织的编制管理,是指按法制规定的制度和程序,对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等进行的管理,包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。具体而言:(1)职能管理,是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为,它是根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要,对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程;(2)机构管理,是指对机构设置与调整的管理,具体包括对机构的总量、性质、级别、规模等诸多内容的管理;(3)人员编制管理,是行政组织为了实现组织目标、履行法定职能,经过被授权的机关批准而确定的单位内部人员数额、结构、领导职数、员工数额等。
本题为选非题,故本题选C。

2、组织工作的具体程序是()。
  A:确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备
  B:确定组织目标、人员配备、组织调整与变革
  C:设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革
  D:确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
组织工作的流程是:确定组织目标及确定实现目标所必需的功能和活动;对活动进行分组,形成职位体系、部门结构、层次结构;配备人员划分职责权限。
故本题选A。

3、事业单位管理体制是为了有效地对事业单位进行管理,使之更好地提供事业产品即必需的公共服务,保障和发展公共利益,国家通过相关的法律法规等而形成的一整套有关政府对事业单位进行管理的各种制度和行为规范的总和。下列说法中,属于其特点的是:
  A:党办事业、党管事业
  B:个体办事业、个体管事业
  C:基层办事业、基层管事业
  D:政府办事业、政府管事业
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位人事管理制度。事业单位管理体制的特点表现在三个方面:第一,政府办事业,即事业单位主要由各级政府及其工作部门直接举办;第二,政府管事业,即事业单位的管理和经营活动均由其主管的政府直接控制;第三,政府养事业,即经费开支均由国家财政拨付。
故本题选D。


4、某市政府服务管理局在政府网站推出“我要找政策”专题栏目,其最大的创新是改变了以“政府”为主体的公开模式,改为以“用户”为主体,实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变。这种转变体现了()。
  A:政府权力的减少
  B:服务型政府已经建立
  C:政府职能的转移
  D:政府以人民为中心的理念
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
A项错误,政府权力减少的说法错误,政府的权力是法律规定的,不会随意增减。故表述错误。
B项错误,我国正在推动建立服务型政府,但不能因某市政府的转变就推断出我国已经建立服务型政府,以偏概全。故表述错误。
C项错误,题干强调的是政府以人民为中心、为人民服务,没有体现致府职能的转移。与题干表述无关。
D项正确,某市政府服务管理局通过主体创新,实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变,题干更强调“市民需要什么”,这种转变体现了政府以人民为中心的理念。
故本题选D。

5、《党政机关公文处理工作条例》中明确指出,适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是()。
  A:通知
  B:通告
  C:公告
  D:通报
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
故本题选B。

6、根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”,根据凯利的归因理论,这反映了一种()。
  A:外部归因
  B:内部归因
  C:随机归因
  D:定向归因
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项正确,凯利认为,人们对行为归因总是涉及三个方面的因素:客观刺激物、行动者、所处关系或情境。其中行动者的因素属于内部归因,客观刺激物和所处的关系或情境属于外部归因。
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