2024年贵州遵义桐梓县委督查局选调公务员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州遵义桐梓县委督查局选调公务员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是()。 A:意见 B:议案 C:通知 D:命令 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十三)议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” 故本题选D。 2、用来保护环境以及劳工和消费者健康和安全的政府管制,属于()。 A:政治性管制 B:经济性管制 C:社会性管制 D:行政性管制 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 政府管制是指政府为达到一定的目的,凭借其法定的权利对社会经济主体的经济活动所施加的某种限制和约束,其宗旨是为市场运行及企业行为建立相应的规则,以弥补市场失灵,确保微观经济的有序运行,实现社会福利的最大化。政府管制属于政府的微观经。政府管制主要分两大类:经济性管制和社会性管制。 A、D两项错误,政府管制中没有政治性管制、行政性管制。 B项错误,经济性管制是在存在着自然垄断和信息不对称问题的部门,以防止无效率的资源配置的发生和确保需要者的公平利用为主要目的,通过被认可和许可的各种手段,对企业的进入、退出、价格、服务的质和量以及投资、财务、会计等方面的活动所进行的规制。 C项正确,社会性管制社会管制主要用来保护环境以及劳工和消费者的健康和安全。主要针对外部不经济和内部不经济。其中,外部不经济是指由于消费或者其他人和厂商的产出所引起的一个人或厂商无法补偿的成本。内部不经济是指生产部门或企业单位产品生产成本或平均费用随产品生产数量增加而上升的现象。 故本题选C。 3、下列不属于计划特点的是()。 A:预见性 B:指导性 C:实践性 D:科学性 正确答案选项:C 解析:计划具有科学性、预见性、可行性、可变性、指导性等特点。 本题为选非题,故本题选C。 4、对于基层管理者来说,以下哪种技能是最重要的()。 A:创新技能 B:人际技能 C:技术技能 D:概念技能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人事技能和概念技能。 A项错误,创新能力是运用知识和理论,在技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。它并不属于管理者应具备三个管理技能。 B项错误,人际技能是指管理者处理人事关系的能力,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。在同等条件下,人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。运用人际技能,主要是协调同上级的关系、协调同级关系和协调与下属的关系,也包括其他方面的公共关系,对于中层管理者尤为重要。 C项正确,技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者来说最为重要,因为他们的大部分时间都是指导、训练、帮助下属人员或回答下属人员的有关问题,因而必须熟悉下属人员所做的各种工作。同时,具备技术技能,方能更好地指导下属工作,更好地培养下属,成为受下级成员尊重的有效管理者。 D项错误,概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说,这种技能是非常重要的。 故本题选C。 5、相比于行政,管理首先关注的是()。 A:实现结果 B:承担责任 C:改善福利 D:社会秩序 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。所以相比于行政,管理首先关注的是实现结果

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