2024年贵州铜仁市印江县事业单位招聘工作人员118人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州铜仁市印江县事业单位招聘工作人员118人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公共政策是政府在处理公共问题,实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括()。 A:公共性 B:合法性 C:权威性 D:多样性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 公共政策指国家通过对资源的战略性运用,以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。它的主要特征是公共性、层次性、阶段性、普遍性、稳定性、合法性和权威性等。多样性不是其主要特征。 故本题选D。 2、公文的议论的三个基本要素是()。 A:论点、论据、论证 B:原因、过程、结论 C:原因、证明、结果 D:论点、辩证、结果 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的议论文三要素是论点、论据、论证。 1、论点(需要证明什么)。是正确、鲜明阐述作者观点的句子,是一篇文章的灵魂、统率。任何一篇文章只有一个中心论点,一般可以有分论点。 2、论据(用什么来证明)。是支撑论点的材料,是作者用来证明论点的理由和根据,分为事实论据和理论论据两种。 3、论证(怎样来证明)。是用严密论据来证明论点的过程。论证的目的在于揭示出论点和论据之间的内在逻辑关系。 故本题选A。 3、下列不属于行政权力分配原则的是()。 A:程序合法 B:职权分明 C:权责一致 D:内容单一 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政权力分配的原则: (1)程序合法:合理合法是行政权力的重要特征,也是其运行的根本保证。 (2)职权明确:即每一个层次、每一个部门的权力都必须作出明确无误的规定。 (3)权责一致:即权责不能分离,其大小也应相一致。权力与责任、义务是不能分离的,有权无责和有责无权的权责分离现象,在行政权力分配的过程中都是应防止和避免的。 (4)内容全面:各级行政主体都应获得与其权力层次及职能相一致的职权。权力主体在人权、财权和物权各方面只有齐全完备,才能成为完整统一的体系而发挥作用。 本题为选非题,故正确答案为D。 4、管理幅度是指组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学基本原理。 管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目指的是管理层次。 故本题错误。 【解析拓展】 在管理规模既定的情况下,管理幅度和管理层次成反比。 5、下列不属于应予销毁的公文的是()。 A:不具备留存价值的公文 B:一般性公文的草稿 C:印制公文过程中的校样、印版 D:有重大错漏的公文 正确答案选项:D 解析:本题主要考查公文处理中公文应予销毁的情形。注意区分应予销毁的公文和需清退的公文。应予销毁的公文主要包括:所有不具备留存价值的公文;无留存必要的重份公文;在特殊情况下不马上销毁就将造成失密和严重损失的公文;一般性公文的草稿;印制公文过程中的校样、印版等。 需要清退的公文主要包括:绝密公文;有重大错漏的公文;被明令撤销的公文;仅供征求意见或审阅的公文;未经本人审阅的领导人的讲话稿;其他由发文机关指定清退的公文等。 A项正确,不具备留存价值的公文,属于应予销毁情形。 B项正确,一般性公文的草稿,属于应予销毁情形。 C项正确,印制公文过程中的校样、印版,属于应予销毁情形。 D项错误,有重大错漏的公文,属于清退情形,不属于应予销毁情形。 本题为选非题,故正确答案为D。 6、采用背对背的通信方式,征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见集中。最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论的方法,属于()。 A:专家会议法 B:头脑风暴法 C:德尔菲法 D:专家评估 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,专家会议法,也称专家座谈法。是指对预测对象由有较丰富知识和经验的人员组成专家小组进行座谈讨论,互相启发、集思广益,最终形成预测结果的方法。 B项错误,头脑风暴法,又称智力激励法。它通过与会专家相互间的启发、影响、刺激,引起产生创造性设想的连锁反应,以诱发出更多的创造性设想,达到作出专家集体的预测性设想的目的。 C项正确,德尔菲法,亦称专家调查法,指根据预测课题,选择若干专家,背靠背(避免相互影响)地征求咨询意见,然后进行综合,再匿名反馈给专家,再次征求意见,一般进行三至四轮,得出比较一致的意见,为决策提供依据。 D项错误,专家评估是指采用个人判断、专家会议及头脑风暴法等手段汇集专家的意

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