2024年贵州铜仁市思南县事业单位招聘工作人员211人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州铜仁市思南县事业单位招聘工作人员211人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、为支持山西省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持，最适宜的文书是：
  A：报告
  B：通知
  C：批复
  D：意见
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”所以，报告不适用题目情形。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题中并非要求下级机关执行某一事项或者批转、转发公文，所以，通知不适用题目情形。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”题中并未提及国务院是答复山西省的请示事项，所以，批复不适用题目情形。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题中，国务院支持山西省进一步深化改革，提出了见解。所以，意见适用题目情形。2017年9月11日国务院发布《国务院关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》。
故本题选D。

2、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
  A：10
  B：15
  C：20
  D：30
正确答案选项：D
解析：
本题考查事业单位常识知识。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。
故本题选D。
【解析拓展】
《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月：记过，12个月：降低岗位等级或者撤职，24个月。

3、管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学基本原理知识。
管理幅度又称控制幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义，那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴。
故本题正确。
【解析拓展】
管理层次也称管理层级，是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。
一般说来，在条件不变的情况下，幅度与层次成反比例。加大管理幅度，层次就相应减少；相反，缩小管理幅度，则层次相应增多。

4、不适合用通报的是（）。
  A：申请批准
  B：传达情况
  C：表彰先进
  D：批评错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故B、C、D项正确，适用通报。A项错误，申请批准应该用请示文种。
本题为选非题，故正确答案为A。

5、下列公文文种中，属于指挥性公文的是（）。
  A：议案
  B：批复
  C：函
  D：报告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，正确下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。
故本题选B。

6、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于：
  A：上行文
  B：平行文
  C：下行文
  D：越级行文
正确答案选项：B
解析：
本题考查行文规则知识。
按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文。非同一组织系统的任何机关，也就是不相隶属机关之间行文属于平行文，主要是函，也包括一些通知、通报、纪要。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：上行文，指下级机关向所属上级机关的发文，主要有请示、报告。A项错误，不当选。
C项：下行文，指上级机关对所属下级机关的发文，如决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。C项错误，不当选。
D项，越级行文是仅限于上行文，即下级机关越过直接上级向更高一