2024年贵州黔东南施秉县事业单位招聘工作人员29人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州黔东南施秉县事业单位招聘工作人员29人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列不属于事业单位岗位类别的是()。 A:领导岗位 B:管理岗位 C:专业技术岗位 D:工勤技能岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”故事业单位岗位类别中不包括领导岗位。 故本题选A。 2、一名工人的绩效,除了产量指标完成外,还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑,这体现了绩效的()。 A:全面性 B:多维性 C:多因性 D:动态性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 以产量指标完成情况、产品质量、原材料消耗率等多个方面作为工人绩效考核指标,体现了绩效的多维性。多维,即多方面,绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效。需注意的是,多维性不等于全面性。全面性强调考核指标面面俱到,而多维性强调考核指标有多个方面。此外,多因性强调多种原因(因素),动态性强调变化而不固定,均与题干无关。 故本题选B。 3、在进行群体决策时,为了集思广益,保证决策的创造性,提高决策质量,组织往往会采用以下哪种方法()。 A:德尔菲法 B:平衡计分卡法 C:专家评议法 D:头脑风暴法 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,德尔菲法亦称专家调查法,是在科学技术预测中向专家作普遍调查的一种方法。目的在于收集和集中专家的意见,以便对科学技术的进展得出比较一致的看法。 B项错误,平衡计分卡是一种全方位的、包括财务指标和非财务指标相结合的策略性评价指标体系,最突出的特点是将企业的远景、使命和发展战略与企业的业绩评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,以实现战略和绩效的有机结合。 C项错误,专家评议法是一种吸收专家参加,根据事物的过去、现在及发展趋势,进行积极的创造性思维活动,对事物的未来进行分析、预测的方法。 D项正确,头脑风暴法是一群人为了试图解决某一特定问题聚在一起,畅所欲言,集思广益的一种会谈技术。即在一个轻松、自由的环境下,与会者就某一个问题或主题,畅所欲言,互相启发、创造性地解决问题的过程。公共决策过程中,为了保证群体决策的创造性,提高决策质量,会采取一系列改善群体决策的方法,头脑风暴法是较为典型的一个,与会者可畅所欲言,互相启发和激励,达到较高效率。 故本题选D。 4、下列不属于公共物品的是()。 A:市民广场中的垃圾箱 B:国家图书馆里的书籍 C:城市的交通信号灯 D:企业资料室里的报刊 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 公共物品是可以供社会成员共同享用的物品,严格意义上的公共物品具有非竞争性和非排他性。公共物品可分为两类:(1)纯公共物品:具有完全的非竞争性和非排他性,如国防和灯塔等,通常采用免费提供的方式;(2)准公共物品:具有有限的非竞争性和局部的排他性,即超过一定的临界点,非竞争性和非排他性就会消失,拥挤就会出现。准公共物品可以分为两类:公益物品(义务教育、公共图书馆、博物馆、公园等)和公共事业物品(如电信、电力、自来水、管道、煤气等)。A、B、C三项都属于公共物品,D项属于企业的私有物质,不能够供其他社会成员共同享用,不属于公共物品。 故本题选D。 5、下列应在首页标注签发人的公文文种是()。 A:命令 B:通报 C:请示 D:批复 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令是下行文,不需要在首页标注签发人。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报是下行文,不需要在首页标注签发人。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:”上行文应当标注签发人姓名。本题中属于上行文的是请示文种。“根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是上行文,上行文需要在首页标注签发人。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”通报是下行文,不需要在首页标注签发人。 故本题选C。 6、公约作为一类要求发布范围内成员共同遵守的约定性公文,其标题写法不包括(

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