2024年贵州黔西南册亨县事业单位招聘259人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州黔西南册亨县事业单位招聘259人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、我国的行政领导制度是()。 A:行政首长负责制 B:民主集中制 C:集体领导制度 D:人民代表大会制度 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,根据《宪法》第八十六条第二款,国务院实行总理负责制。各部、各委员会实行部长、主任负责制。由此可知,我国行政领导制度是首长负责制。 B项错误,《宪法》第三条,中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。 C项错误,集体领导制度是干扰项。 D项错误,人民代表大会制度是我国的根本政治制度,也被称为政体。 故本题选A。 2、《孙子兵法》曰:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这符合现代管理学中的()。 A:权责对等原则 B:系统理论原则 C:权变理论原则 D:统一指挥原则 正确答案选项:C 解析:本题考查权变管理理论。 这段话出自《孙子兵法》虚实篇。意思是:谁因地势的高下而制约其流向,用兵则要依据敌情而决定其取胜方针,所以用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,能依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神了。符合权变管理理论的观点。 权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。美国尼布拉加斯大学教授卢桑斯在其著作《管理导论:一种权变学》中,阐述了权变管理理论的内容。主要观点是: 1.过去的研究忽视管理技术和方法同环境的联系,造成理论同实际的脱节,难以实现有效的管理。权变理论强调环境对管理的作用,并使管理理论与管理实践紧密联系起来; 2.强调环境变量同相应的管理观念和技术之间的关系。 故本题选C。 3、某大型建工集团公司,每年在全国中标各种工程建设项目十余项,标的金额大,工期长,技术标准要求较高,为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部,根据管理学原理和工程项目建设的实际需要,公司最适合采用下面哪一种组织结构形式?() A:直线职能制 B:事业部制 C:矩阵制 D:指挥部制 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,直线职能制,是以直线为基础,在各级行政主管之下设置相应的职能部门(如计划、销售、供应、财务等部门)从事专业管理,作为该级行政主管的参谋,实行主管统一指挥与职能部门参谋-指导相结合。在直线职能型结构下,下级机构既受上级部门的管理,又受同级职能管理部门的业务指导和监督。各级行政领导人逐级负责,高度集权。因而,这是一种按经营管理职能划分部门,并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制。而该建工集团公司是为管理分布在全国众多大小不一的工程项目部,无需存在多种职能部门。 B项正确,事业部制是为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式。具体的设计思路为:在总公司领导下设立多个事业部,把分权管理与独立核算结合在一起,按产品、地区或市场(顾客)划分经营单位,即事业部。每个事业部都有自己的产品和特定的市场,能够完成某种产品从生产到销售的全部职能。事业部不是独立的法人企业,但具有较大的经营权限,实行独立核算、自负盈亏,是一个利润中心,从经营的角度上来说,事业部与一般的公司没有什么太大的不同。本题中的建工集团公司是为了方便管理分布在全国的各项目部,则最适合采用事业部制组织结构形式。 C项错误,矩阵式组织结构,即“在一个机构之机能式组织形态下,为某种特别任务,另外成立专案小组负责,此专案小组与原组织配合,在型态上有行列交叉之式,即为矩阵式组织。”在组织结构上矩阵式组织可以将企业中各个办事处更有效的结为一体,矩阵组织结构可以解放各个职能部门经理间的限制,以达到职能部门经理间更好的就资源进行全面的沟通。而该建工集团公司并不是执行某种特别任务,也并未体现矩阵式组织结构形式的其他特点。 D项错误,指挥部一般是在前期工作阶段先成立项目筹建处,在工程开工前正式组建。指挥部由项目主管部门从本行业、本地区所管辖的单位中抽调专门人员组成。对一些投资规模、协作关系复杂的大型项目,在指挥部之上还要成立由中央部门和地方主要领导参加的项目建设领导小组。 故本题选B。 4、公文写作是依法行政和进行公务活动的重要工具,其特点不包括()。 A:党政机关的所有人员均可以制发公文 B:具有法定的现实执行效用 C:具有规范的体式 D:必须履行法定的生效程序 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文由法定的作者制发并具有法定的权威性,而不是“党政机关的所有人员均可以制发公文”。选项符合题意。 B项正确,公文具有法定的现实执行效用的特

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