2024年贵州黔西南州安龙县事业单位招考及拟聘用单位历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州黔西南州安龙县事业单位招考及拟聘用单位历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、会议记录的组成是（）。
  A：会议组织情况+会议发言情况
  B：标题+会议六要素
  C：标题+会议基本内容
  D：会议组织情况+会议基本内容
正确答案选项：D
解析：本题考查会议记录的相关知识。
A项：错误，缺少会议基本内容。
B项：错误，只是部分内容。
C项：错误，缺少会议组织情况。
D项：正确，会议记录是当会议开始的时候，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，可作为日后依据或者参考。所以会议记录的组成是会议组织情况+会议基本内容。
故本题选D。

2、古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”反映了管理的（）职能。
  A：计划
  B：组织
  C：领导
  D：控制
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。“运筹帷幄之中，决胜千里之外”指的是只要做好了前期部署，就能让事情获得成功。
A项正确，计划职能是指确定组织未来发展目标以及目标实现的方式，是对未来的工作活动在时间、空间上做出规定和安排的职能。和“运筹帷幄”的意思一致，符合题干要求。
B项错误，组织职能是指按照计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。
C项错误，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。
D项错误，控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督，通过控制可发现当初的计划与实际的偏差，采取有利的行动纠正偏差，保证计划的实行，确保原来的目标得以实现。
故本题选A。

3、关于公告公布范围的广泛性，下列说法不正确的是（）。
  A：公告是公布性文体
  B：可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布
  C：不宜或不必向国内外宣布的事项，不宜使用公告
  D：各级机关，只要事情重大，都可使用公告
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
A项正确，公布性文体的特点是，公文一经形成即公之于众，其对象不局限于机关、团体等社会组织，而且包括社会各界、广大群众及个人，所涉及的事项性质重要且具有普遍意义，没有保密要求，公布性文体主要包括通告和公告。
B项正确，公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文，它通常以国家机关名义或者授权新华社向国内外庄重宣布某一重大事项，可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布。
C项正确，公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文，若事项不宜或者不必向国内外宣布，就不宜用公告，可以用通知、通告等文种。
D项错误，由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。其他地方行政机关，一般不能发布公告。党团组织、社会团体、企事业单位，不能发布公告。
故本题选D。

4、减少负债属于“三去一降一补”中的（）。
  A：去产能
  B：降成本
  C：去杠杆
  D：补短板
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
在2015年12月18日至21日举行的2016中央经济工作会议上，国家主席习近平总书记发表了重要讲话：“2016年经济社会发展主要是抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务，即‘三去一降一补’。”
A项错误，去产能，即化解产能过剩，是指为了解决产品供过于求而引起产品恶性竞争的不利局面，寻求对生产设备及产品进行转型和升级的方法。我国传统制造业产能普遍过剩，特别是钢铁、水泥、电解铝等高消耗、高排放行业尤为突出。
B项错误，降成本指帮助企业降低成本，降低企业融资成本、制度性交易成本、人工成本、用能用地成本、物流成本。
C项正确，去杠杆是降低长期性和系统性风险。改善债务结构，防范金融风险压力。“杠杆”是指特定主体通过借入债务，以较小规模的自有资金撬动大量资金，以此扩大经营规模。比如个人、企业和政府等主体向金融机构借贷或发债等，都是加杠杆的行为。减少负债可以促使企业节约财务费用、降低企业资产负债率，从而有效降低企业财务杠杆。
D项错误，补短板指要聚焦脱贫攻坚、农业、新产业、软硬基础设施等领域，加大投入力度，集聚资源加快补齐短板，加强经济社会发展薄弱环节。
故本题选C。

5、激励形式中，颁发奖金、带薪休假属于（）。
  A：精神激励
  B：物质激励
  C：民主激励
  D：情感激励
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，精神激励指的是精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可，公平、公开的晋升制度，