2024年贵州黔西南州民政局下属事业单位招聘工作人员10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州黔西南州民政局下属事业单位招聘工作人员10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、创新素质和创新能力的起点是()。 A:创新意识 B:创新情感 C:创新欲望 D:创新品格 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理 创新意识是创新的基础,它是指人们根据社会发展的需要,引起创造以前不曾有的事物或思想的动机,并在创造中表现出自己的意向、愿望和设想。它是人们进行创造活动的出发点和内在动力,是创造性思维和创造力产生的前提。创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和创造意志。 创造动机是创造性活动的动力因素,它能推动和激励人们发动和维持创造性活动;创造兴趣能促进创新活动的成功,是促进人们积极寻求新奇事物的一种心理倾向;创造情感是引起、推进乃至完成创造的心理因素,只有具备正确的创造情感才能创造成功;创造意志是在创造中克服困难、冲破阻碍的顽强毅力和不屈不挠的精神,是心理因素,具有目的性、顽强性和克制性。 故本题选A。 2、从通知的种类上看,《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于()。 A:批转性通知 B:转发性通知 C:任免性通知 D:指示性通知 正确答案选项:D 解析:本题考查公文文种。 A项错误,批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。 B项错误,转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。 C项错误,任免性通知用于任免和聘用干部。 D项正确,指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作。《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》是国务院指示下级机关开展第三次全国土地调查的通知。 故本题选D。 3、下列关于倡议书的说法,错误的是()。 A:标题应标明“倡议书”三个字 B:称呼可根据倡议对象选用适当的称谓 C:称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象 D:不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确、D项错误,倡议书标题一般由文种名单独组成,即在第一行正中用较大的字体写“倡议书”三个字。另外,标题还可以由倡议内容和文种名共同组成,如“把遗体交给医学界利用的倡议书”。 B项正确。倡议书的称呼可依据倡议的对象而选用适当的称呼。 C项正确。倡议书也可不用称呼,而在正文中指出。 本题为选非题,故本题选D。 4、关于非正式组织说法错误的是()。 A:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出 B:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带 C:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种个人魅力型权威 D:非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,非正式组织与正式组织相对,是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。 B项正确,正式组织中的成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同,或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上,产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则,从而使原来松散、随机性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系,即“非正式组织”。 C项正确,非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种“个人魅力型权威”,它的形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素,其特点是没有强制性,对成员的影响具有自然性,成员对此在行为上、心理上更易于服从。 D项错误,非正式组织具有许多有利于正式组织的积极作用,如弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等。 本题为选非题,故正确答案为D。 5、下列关于退文做法不妥当的是: A:退文前,退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通 B:问题公文退给拟制单位后,退文单位不必再跟踪公文 C:退文单位应标注出退文中的问题,以便拟制单位修改 D:退文时要在制度规定中找到依据,不因个人喜好而定 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三款规定:“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定

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