2024年赣州市民政局下属事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年赣州市民政局下属事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年赣州市民政局下属事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件,属于()。
  A:秘密文件
  B:绝密文件
  C:保密文件
  D:机密文件
正确答案选项:D
解析:本题考查公文。
根据涉及秘密的程度的不同,公文可分为:秘密、机密、绝密。
秘密公文,是指含有一般的秘密,泄露会使国家或团体的安全和利益遭受损害的公文。
机密公文,是指含有重要的秘密,泄露会使国家或团体的安全和利益遭受严重损害的公文。
绝密公文,是指含有最重要的秘密,或者在一定的时间内,必须绝对地将知情人限定在极小范围内,泄露会使国家或团体的安全和利益遭受特别严重损害的公文。
故本题选D。

2、现代管理理论认为,组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突,管理者应该采取的态度是()。
  A:鼓励破坏性冲突发生和发展
  B:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
  C:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
  D:鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突
正确答案选项:B
解析:本题考查冲突。
B项正确,现代冲突理论认为,冲突是有正面和反面、建设与破坏两种性质的。冲突对于组织来说,不完全是不利的,而管理的重点应该是减少其不利影响,发挥其积极作用。这就要求管理者适度地诱发建设性冲突的发生和发展,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。因为这些冲突支持组织的目标,属于建设性的、功能正常的冲突。
C项错误,充分鼓励说法绝对,有时可能产生负面效果。
故本题选B。

3、下列属于社会公共事物范畴的是()。
  A:卫生服务
  B:物业管理
  C:快递业务
  D:后勤改革
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。社会公共事务是指为了满足社会全体或大多数成员的需要,体现他们的共同利益,让他们共同受益的那类事物。公共事务从广义上看,它可以被定义为组织的所有非商业化行为;从狭义上说,公共事务指的是组织涉及的政治活动及其与政府的关系。
A项正确,卫生服务是卫生机构使用各种卫生资源向居民提供医疗、预防、保健、康复等各种活动的总称,体现了社会全体的共同利益,属于社会公共事务范畴。
B项错误,物业管理一般以企业或小区为单位,并且主要是商业化的活动,没有体现社会全体的利益,不属于社会公共事务的范畴。
C项错误,快递业务也主要是商业化活动,不属于社会公共事务范畴。
D项错误,后勤改革不能体现社会全体的利益,不属于社会公共事务范畴。
故本题选A。

4、公布国家领导人出访的情况应使用的公文文种是()。
  A:公报
  B:通报
  C:公告
  D:通告
正确答案选项:C
解析:本题考查公文常识。
A项错误,公报适用于公布重要决定或者重大事项,如《中国共产党第十八届中央委员会第一次全体会议公报》。
B项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要会议精神和告知重要情况。
C项正确,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。如全国人大选举习近平总书记为国家主席要发布公告,我国在南海进行军事演习要向国内外发布公告。
D项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,如《某某电力工业局关于使用定期借记业务结算方式的通告》。通告的结语,“特此通告”或“本通告自发布之日起实施”。
故本题选C。

5、我国政府机构采用的组织结构属于()。
  A:直线式组织结构
  B:职能式组织结构
  C:直线—职能式组织结构
  D:矩阵式组织结构
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项错误,直线型组织结构是最简单和最基础的组织形式。它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导,呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是:结构比较简单,责任分明,命令统一。
B项错误,职能式组织结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。
C项正确,我国政府机构采用的是直线—职能式组织结构。直线—职能式结构是在综合直线结构和职能结构基础上形成的一种组织结构形式。各级部门间既有垂直领导关系,又有水平领导关系。直线—职能式组织结构形式加强了对水平层次领导部门的协调领导,有助于克服政出多门。同时,每个下级部门在只有一个明确上级领导的基础上,接受其他相关上级部门的指导和监督,有助于决策科学化、民主化。但这种结构的一个潜在缺陷是,垂直领导有可能排斥水平领导,部门之间的关系更加复杂。
D项错误,矩阵式组织结构形式是在直线—职能式垂直形态组织系统的基
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