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2024年赣州市石城县直事业单位选调历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行,需要变更的,应当()。 A:直接变更 B:经发文机关上级批准后变更 C:经发文机关批准后变更 D:经签收机关批准后变更 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第三十一条:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。” 故本题选C。 2、工作人员在传真文件的时候,下面做法不可取的是()。 A:将不再需要的保密文件粉碎 B:在传真后将保密原件取走 C:为提高工作效率,传真保密文件时,同时处理其它事务 D:需使用具有保密功能的接受设备 正确答案选项:C 解析:本题主要考查公文常识。需结合具体选项予以分析。 A项正确,不再需要的保密文件传真后,可以进行粉碎。 B项正确,保密文件传真后应将原件取走,进行保密保存。 C项错误,进行保密处理的文件,都是一些不可公开的重要文件,在传真保密文件时,要倍加认真和仔细,如这时还附带处理其它事务,易会造成保密文件的泄密或遗失,是不可取的。 D项正确,使用具有保密功能的接受设备,意在对保密文件进行保密,如使用普通的传真机,易造成保密文件泄密。 故本题选C。 3、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是: A:基本工资 B:绩效工资 C:工龄工资 D:津贴补贴 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。它不属于事业单位工作人员的工资构成内容。C项错误,当选。 《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素”。A、B、D项正确,不当选。 故本题选C。 4、()是指行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。 A:行政协调职能 B:行政控制职能 C:行政组织职能 D:行政监督职能 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,行政协调职能是指行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。 B项错误,行政控制职能是指行政组织掌握行政目标实施过程,防止和纠正偏离目标行为的职能。 C项错误,行政组织职能是体现政府行政管理整体性和凝聚性功能的职能。这是实现行政管理目标和管理效能的关键性职能,其内容包括组织机构设置、组织内部的责权划分、人员配备等,即建立起有效的行政组织体系并能够进行有效的指挥协调、控制和监督。 D项错误,广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导;狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。 故本题选A。 5、“请领导批示”这句话适用于()。 A:通知 B:报告 C:函 D:请示 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 “请”、“领导”说明是上行文。 A项错误,属于下行文。 B项错误,报告主要是下情上达,不要求批复。 C项错误,函属于平行文。 D项正确,请示属于上行文。 故本题选D。 6、目标建立是目标管理的第一阶段,在目标建立过程中,下列做法错误的是()。 A:尽可能量化目标 B:把目标控制在五个以内 C:目标的质与量相结 D:目标期限应以长期目标为主 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 目标建立是目标管理的第一阶段,在目标建立过程中要尽可能量化目标,同时把目标控制在五个以内,目标的质也要与量相结合,而目标期限应以短期目标为主。 本题为选非题,故正确答案为D。 7、事业单位工作人员的考核不包括()。 A:季度考核 B:平时考核 C:年度考核 D:聘期考核 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。” 故本题选A。 8、各级政府的办公厅(办公室)属于行政组织中的()。 A:领导机关 B:辅助机关 C:职能机关 D:咨询机关 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 对于行政组织类型的划分,可以按不同

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