2024年辽宁丹东事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年辽宁丹东事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年辽宁丹东事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、既可以上行,也可以下行,还可平行的公文种类是()。
  A:意见
  B:报告
  C:决定
  D:批复
正确答案选项:A
解析:下行文:决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。
上行文:报告、请示。
平行文:函。
既可以上行,也可以下行,还可平行的公文是:意见。
故本题选A。

2、下列公文标题拟写存在错误的是()。
  A:××乡人民政府关于××安全事故的调查报告
  B:关于加强新形势下高校思想政治工作的请示报告
  C:关于表彰全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体的决定
  D:关于对部分自厄瓜多尔进口冻南美白虾实施紧急处置的通知
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
公文标题由三部分组成,分别是发文机关名称、事由、文种。一个标题只能有一个文种。B选项中请示为一个文种,报告为一个文种,文种重复故错误。
故本题选B。

3、针对某一时期全面的、原则性的问题,且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件,应使用()。
  A:通知
  B:通告
  C:指示
  D:公告
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。
B项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
C项正确,指示是指导性的文件,它是针对某一时期全面的、原则性问题,且偏重于步骤、方法和原则的指导。
D项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
故本题选C。

4、公文的主体部分称为()。
  A:标题
  B:正文
  C:作者
  D:印章或签署
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(九)正文。公文的主体,用来表述公文的内容。”
故本题选B。

5、战略评价对战略执行利害攸关,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、协调性、优越性和可行性,如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,则说明组织内部战略可能不符合()原则。
  A:一致性
  B:协调性
  C:优越性
  D:可行性
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
英国战略学家鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、可行性、协调性和优越性。其中一致性和可行性主要用于内部评估,协调性和优越性主要用于外部评估。
A项正确,一致性是指一个战略方案中不应出现不一致的目标和政策。鲁梅尔特就此提出了确定组织内部问题是否是由战略间不一致所引起的三条准则。一、如果政策问题不断地被上交到最高领导层来解决,即可能存在战略的不一致;二、如果更换了人员,管理问题仍持续不断,并且这一问题是因事而发生而不是因人而发生的,即可能存在战略的不一致;三、如果一个组织部门的成功意味着另一个部门的失败,那么内部战略间可能存在不一致,即不符合一致性原则。
B项错误,协调性是指在战略评价时既要考察单个趋势,又要考察组合趋势。因为战略制定中的企业内部因素和外部因素都是呈不断变化的趋势,想要将内外因素相匹配,即需要协调综合考察。
C项错误,优越性是指经营战略必须能够在特定的业务领域使企业创造和保持竞争优势,一般来自资源、技能和位置三方面。
D项错误,可行性是指对依靠自身的物力、人力和财力能否实施某一战略,是对战略最终的和主要的检验标准。
故本题选A。

6、公文的语言不仅要讲求逻辑,而且还必须遵循语法规则,下列语句中表达正确的是()。
  A:本年内该厂意图建筑两万平方米的住宅楼
  B:为了迅速扭转生产下降的局面,特措施如下
  C:各行业固定资产投资项目的最低资本金比例按规定执行
  D:企业有消防制度,有群众性的消防组织,有完整可用的消防措施和消防器材,可消灭事故隐患
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,词性使用不当。“意图”是名词,可以表述为“有······的意图”,但不能表述为“意图······”。
B项错误,应改为:“特做出如下措施”。
C项正确,语言表达合乎逻辑和规则。
D项错误,搭配不当,应改为:“排除安全隐患”。
故本题选C。

7、不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
  A:人员能进能出
  B:待遇能高能低
  C:编制可有可无
  D:岗位可上可下
正确答案选项:C
解析:本题考查的是人事管理的知识。《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是:坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党管干部原则、
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