2024年辽宁抚顺市总工会所属事业单位招考1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年辽宁抚顺市总工会所属事业单位招考1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度,提出建议这种方式属于()。 A:单向沟通 B:双向沟通 C:上行沟通 D:下行沟通 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,单向沟通是指信息发送者只发送信息,接收者只接纳信息的沟通。如上级向下级发布命令、指示,做报告,发表演说等等。 B项错误,双向沟通是个人或社会组织与公众经常交换意见,其中包括同组织内部或外部的公众之间沟通思想和感情。 C项正确,上行沟通是指下级的意见向上级反映,即自下而上的沟通,其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时,上行沟通又可以达到管理控制的目的。 D项错误,下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处,通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务指派、下达指示等。 故本题选C。 2、批复通常是由国家各级行政机关,向发出()的下级机关行文。 A:意见 B:请示 C:纪要 D:报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文常识。《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。” A项:错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” B项:正确,符合题干要求。 C项:错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。” D项:错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” 故本题选B。 3、我国行政处罚法规定,行政机关在调查或进行检查时,执法人员不少于两人,并应当向当事人或有关人员出示证件。这体现了行政处罚程序中的() A:调查制度 B:告知制度 C:表明身份制度 D:说明理由制度 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识,主要考查行政管理。行政处理程序的基本制度有:回避制度、表明身份制度、调查制度、告知制度、听证制度、说明理由制度、时效制度。下面进行分项解析。 A项错误,调查制度是指行政机关为查明与作出行政处理决定相关的某些事实所进行的检查,收集证据等活动。 B项错误,告知制度是指行政机关在实施行政管理活动时,将应该让相对人了解的事项及有关权利等,通过合理的途径予以告诉的一种制度。 C项正确,表明身份制度是指执行公务人员在进行调查或作出行政处理行为时,应当向相对人出示履行职权的证明,表明其有权从事该项活动。所以,C项符合题意正确。 D项错误,说明理由制度是指行政机关在作出处理决定时,要向相对人说明作出决定的事实原因和法律依据。 故本题选C。 4、试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核的内容不包括()。 A:工作成绩 B:能力提高 C:性格类型 D:行为模式 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 员工在试用期间,管理站必须为其制定工资标准与绩效目标,对其进行必要的考核,考核可以从能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等。 本题为选非题,故本题选C。 5、人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨大的潜在危机事件称作()。 A:灰犀牛事件 B:彼德事件 C:墨菲事件 D:黑天鹅事件 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,灰犀牛事件是指太过于常见以至于人们习以为常的风险,比喻大概率且影响巨大的潜在危机。 B项错误,彼德原理,又称为“向上爬”理论,是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。 C项错误,墨菲定律是指如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。 D项错误,黑天鹅事件是指非常难以预测,且不寻常的事件,通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。 故本题选A。 6、现代公文是进行领导管理和公务活动的重要工具。主要指党政机关在实施领导和()过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。 A:行政管理 B:政治管理 C:人事管理 D:企业管理 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的概念和特征。 现代公文主要指党政机关在实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是进行领导管理和公务活动的重要依据。 故本题选A。 7、以下不

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