2024年辽宁沈阳市法库县面向全县招聘残疾人工作专职干事3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁沈阳市法库县面向全县招聘残疾人工作专职干事3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列属于指导性公文的是（）。
  A：函
  B：通知
  C：纪要
  D：条例
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
指导性公文是党政机关对重要事项或重大行动作出决策和安排的公文。
A项错误，根据2012年《党政机关公文处理工作条例》规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项”，不具指导性。
B项正确，指导性公文包括通知、通报、命令、决定、意见和批复。根据2012年《党政机关公文处理工作条例》规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文”，具有指导性。
C项错误，根据2012年《党政机关公文处理工作条例》规定：“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项”，不具指导性。
D项错误，条例作为文种是党的最高领导机关、国家最高行政机关，国家和地方立法机关，用来对机关、团体的组织、职权、工作、活动及成员的行为，对某一重大的事项办理做出比较全面、系统、原则的规定的法规性文件，不属于2012年《党政机关公文处理工作条例》所列出的15种公文之一。
故本题选B。

2、事业单位公开招聘不正确的做法是（）。
  A：为各类人才搭建公开、公平、公正的原则
  B：设置与岗位要求无关的资格条件
  C：实行亲属回避制度
  D：面向社会公众
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》第十二条规定：“大力推行竞聘上岗制度。要坚持公开、公平、公正的原则，采取个人自荐或群众推荐及组织提名等方式产生人选，根据岗位不同特点，灵活运用笔试、面试、民主测评、专家评议等方法实行竞聘上岗。”
B项错误，《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第一条规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”
C项正确，《事业单位人事管理条例》第三十九条规定：“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害关系的；（二）与本人近亲属有利害关系的；（三）其他可能影响公正履行职责的。”
D项正确，《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”
故本题选B。

3、下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（）。
  A：直线型组织
  B：职能型组织
  C：组织分工
  D：非正式组织
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，直线型组织适用于小型组织或现场作业，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。
B项错误，职能型组织是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。
C项错误，管理学中的组织分工是指在某个特定组织中，组织成员之间为完成某一项或多项任务而进行的分工协作，各部门权责分明，以大幅度提高工作效率与工作质量，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。
D项正确，非正式组织中的人员由于彼此之间亲密来往的结果，从心理上把各人在某些方面融合成一个整体，包括同情和相互之间的认同，因而以团体的情感作依据，所以其行为缺乏客观的标准，很好地体现了“物以类聚，人以群分”的现象。
故本题选D。

4、在公文首页，如果主送机关名称过多导致不能显示正文时，应：
  A：将主送机关改为抄送机关
  B：将主送机关名称移至版记
  C：将主送机关删除
  D：将主送机关名称移至文尾
正确答案选项：B
解析：本题考查行文规则。《国家行政机关公文格式》8.2.2条中规定，如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记中的主题词之下、抄送之上，标识方法同抄送。
故本题选B。

5、某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
  A：王二
  B：田四
  C：马六
  D：田四和马六
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
授权是指管理者将自己的部分职权授予下属行使，使下属在一定的职责范围