2024年辽宁省沈阳市场监管事务服务与行政执法中心招聘46人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁省沈阳市场监管事务服务与行政执法中心招聘46人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（）
  A：了解情况，检查工作
  B：研究业务，进行决策
  C：参加社会活动
  D：处理企业内部各部门的重大业务关系
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
根据管理方格理论，9·9型管理者是最佳的管理类型，他们对工作和对人都极为关心。这种方式的领导者能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通和激励，使群体合作。研究表明，具有这种管理风格的领导者的确比其他类型的领导者取得了更好的领导效果，既促进了生产效率，也更受员工的拥戴。故作为合格的领导者应在处理企业内部各部门的重大业务关系上分配更多时间。
故本题选D。

2、为从根本上缓解交通拥堵、出行不便、环境污染等矛盾，国务院出台《关于城市优先发展公共交通的指导意见》，将公共交通放在城市交通发展的首要位置。这体现我国政府履行（）。
  A：组织社会主义经济建设的职能
  B：组织社会主义文化建设的职能
  C：保障人民民主和维护国家长治久安的职能
  D：提供社会公共服务的职能
正确答案选项：D
解析：政府职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能，其中社会职能包括社会管理、社会服务和社会保障、环境保护、人口控制等方面的内容。国务院出台文件，倡导优先发展公共交通，提供公共服务，是政府履行社会公共服务职能的表现。
故本题选D。
【知识拓展】政治职能包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设等；经济职能包括宏观调控、提供公共产品和服务、市场监管等；文化职能包括发展科学技术，发展教育，发展文化事业，发展体育、卫生事业等。

3、非正式组织的形成主要基于（）。
  A：协调的需要
  B：分工的需要
  C：心理的需要
  D：合作的需要
正确答案选项：C
解析：本题考查非正式组织的形成。
非正式组织是指由于人们某种共同的需要而自发形成的群体，该种群体内成员关系没有明确的规定，但带有明显的心理倾向，即多以个人的喜爱、好感为基础建立起来。故选C。在正式的组织中，往往具有稳定的组织架构，各成员之间具有明确的分工，为达成某一目的或完成某一任务而合作。因此管理、协调、沟通、分工、合作均属于正式组织的形成要素。A、B、D应排除。
故本题选C。

4、（）是公文的主体，也是公文最重要的部分。
  A：落款
  B：编号
  C：版头
  D：正文
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第九项规定：“正文。公文的主体，用来表述公文的内容。”
故本题选D。

5、《××市公安局关于在全市开展扫黑除恶专项斗争工作中的请示》一文中，××市公安局将××市人民政府列为主送机关，同时，扫黑除恶专项斗争工作属于公共安全领域的重要或重大事项，需要所在省公安厅做出专业性指导，所以要将所在的省公安厅列为抄送机关，本案例体现了（）行文关系。
①领导与被领导关系②业务指导与被指导关系
③不相隶属关系④越级关系
  A：①②
  B：①③
  C：②③
  D：②④
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示，适用于向上级机关请求指示、批准。”
A项正确，B、C、D三项错误。①领导与被领导关系，又称隶属关系，是指上下一级之间的直接垂直关系。如国务院和省政府之间。②指导与被指导关系，是指处于同一专业系统的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间的关系。如商务部与各省、自治区、直辖市商务局等主管部门之间。③不相隶属关系，是指不是同一垂直系列不发生直接职能往来的机关及其部门、单位之间的关系。如：河北省人民政府和广东省教育厅之间。④越级行文，是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央直接的行文。因此，越级关系需要发文机关越过自己直属机关向更高的上级之间所形成的的关系。
故本题选A。

6、（）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。
  A：组织文化
  B：思维方式
  C：薪酬结构
  D：价值观念
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。它是组织成员在价值观上的共识和行为习惯上的一致性，它贯穿于组织的全部活动，影响组织的全部工作，决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞争力。因此，