2024年辽宁省沈阳市市场监管事务服务与行政执法中心招聘46人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年辽宁省沈阳市市场监管事务服务与行政执法中心招聘46人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、调查报告通常采用()叙述事实。 A:第一人称 B:第二人称 C:第三人称 D:所有人称 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 调查报告是指对某一问题或事件进行专门调查研究之后,将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。调查报告具有真实性、针对性、规律性、时效性的突出特点,通常采用第三人称进行书写。 故本题选C。 2、从决策的基本属性来看,决策是()。 A:不以人的意志为转移的活动 B:以人的意志为转移的活动 C:客观规律的真实描述 D:客观规律的真实反映 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理常识。 决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。决策是由人做出的,所以这种主观性是由人的意志转移而表现的。又因为A项和B项是相排斥的,在这种情况下,一般来说,其中一个就是正确答案。C项和D项与该题无关,且意思相近,是干扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。 故本题选B。 3、请示适用于向上级机关请求请示、批准,撰拟指示应做的()。 A:一文一事 B:可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关 C:一文多事 D:必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确、C项错误,请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。 B项错误,下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”可能是因为在本机关内部无法达成协商一致意见,因而向上级机关请求指示。 故本题选A。 4、答复下级机请示事项使用的文种是()。 A:通知 B:批复 C:决议 D:函 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。” 故本题选B。 5、近日,义乌邮政管理局下发给百世快递、极兔速递的警示(),要求其不得用远低于成本价格的方式进行倾销。 A:通知 B:函 C:公告 D:批复 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。题干中的公文是义乌邮政管理局发给百世快递、极兔速递的,不应该用通知。 B项正确,函,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。义乌邮政管理局和百世快递、极兔速递属于不相隶属关系,应该用函。 C项错误,公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 D项错误,批复,适用于答复下级机关请示事项,它是一种被动行文。 故本题选B。 6、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。 A:适用《劳动争议调解仲裁法》 B:对本人处分决定不服的,可以提起诉讼 C:事业单位人事争议处理适用回避制度 D:对本人考核结果不服的,可以申请复核 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 B项错误,《事业单位人事管理条例》第三十八条规定:事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。选项中“可以提起诉讼”表述错误。 C项正确,《事业单位人事管理条例》第三十九条规定:负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。 D项正确,《事业单位人事管理条例》第三十八条规定:事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。 故本题选B。 7、下列

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