服务员用工合同范本.docx

服务员用工合同范本服务员用工合同范本在人们越来越相信法律的社会中人们运用到合同的场合不断增多在达成意见一致时制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是为大家收集的服务员用工合同范本欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。服务员用工合同范本1甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为年年月日起至年月日止约定的期满本合同自然终止如双方同意可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元三个月试用期后将享有提成和全勤工资；2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、如乙方在当月工作表现优异的甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职经甲方检查没有对甲方用品的损坏按甲方要求办理离职手续完后保证金全部退还；如有损坏则在保证金中扣出损坏用品的费用。5、服务员每月工休两天。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排严格遵守甲方的各项规章制度违者按公司制度处罚；2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；3、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。4、乙方不能有偷窃行为否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律规章制度职业道德情节较为严重的；3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排经教育不改的；4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时必须15天以前以书面形式提出申请并且必须取得甲方同意并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任如违反则不退还保证金。六、合同一式两份甲、乙双方各执一份签字生效。甲方：乙方：乙方身份证地址：乙方身份证号码：日期：日期：服务员用工合同范本2甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为年年月日起至年月日止约定的期满本合同自然终止如双方同意可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3。如乙方在当月工作表现优异的甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的`工资额》。如中途乙方提出要离职经甲方检查没有对甲方用品的损坏按甲方要求办理离职手续完后保证金全部退还;如有损坏则在保证金中扣出损坏用品的费用。4每月1号为发薪日。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排严格遵守甲方的各项规章制度违者按公司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜由乙方提出采购计划并监督甲方人员同时承担责任;3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒一切后果由乙方承担全部责任;5、乙方必须保证三餐卫生工作;7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%。8、乙方不能有偷窃行为否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时必须15天以前以书面形式提出申请并且必须取得甲方同意并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任如违反则不退还保证金。六、合同一式两份甲、乙双方各执一份签字生效。甲方：乙方：代表：乙方确认住址：地址：乙方身份证地址：日期：日期：