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《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感3500字
《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》读后感3500字这本书粗略的看了两遍，受益匪浅，对我特别实用。方法案例都很接地气。第一章：职业发展：看清趋势，顺势而为>>3点建议也许可以克服你的恐惧，让你鼓起勇气。1．任何时候开始都不晚2．最值钱的是学习能力3．迅速搭建人脉圈子>>同样10年，有人可以从秘书做到总监，有人却只能原地踏步？1．勤于思考2．努力再努力3．积极主动4．目标明确◆工作中的学习能力决定了你的人生高度>>有人统计过，掌握一门技巧，70%来自行动中的领悟，20%来自在做的过程中，别人对你的指导，剩余10%来自课堂或者书本。在实践中学习，是掌握知识和技能最有效的方式。掌握技能最快的方法就是刻意模仿。学历是事业起步的敲门砖，学习能力才是终生的核心竞争力。>>每一份工作经验都需要时间的积累，只有花时间深入下去，才能成为一个领域的专业人士。当你做出成绩后，相应的人脉就建立起来了。>>海明威说过，每一个人在世界上都要受挫折，有许多人反而在折断的地方长得最结实。>>职场的员工，所谓光环，从来都是公司给予的。当没有能力自带光芒的时候，一切都会显得十分被动>>那些被现状困住的人，都有一个共性：想到的永远是困难，天天对自己说：我不行。自己给自己设了限。>>想摆脱困境，无非就是两条路：第一条，对自己忠诚，为自己工作。第二条，为打造多重竞争力而进行能力积累。>>如果真正懂得约束自己，管理自己，时间会比你想象得要多很多。在认真做好本职工作之余，把下班后的时间投入到打造自己个人价值上去，这才是真正有意义的事。>>自律和对自我能力的投资，永远是最有价值的。>>1．确保你对他的评价是客观事实，而并非你主观臆断；2．确定他不是对你一个人有偏见，不是只针对你一个人。（如果他只针对你，那你就需要自我检讨了。）3．你主动对你们之间的关系进行了最大努力的改善，但是毫无用处。>>和一个自己不认可的人一起工作，是一件很消耗生命的事。但要记住两点：1．不要去向你的上司的上司投诉2．不要抱着受害者的心态离开>>要想在职场中脱颖而出，每个人都需要学会两个技能：1．寻找曝光机会，刷存在感所有在职场中跑得快的人，都知道一个秘而不宣的道理，那就是，积极主动地展示自己，刷存在感。2．和团队合作，扩大自己的影响圈◆和领导相处这8个雷区，你踩中了哪个雷区一：见到领导绕道而行雷区二：在领导面前阿谀奉承雷区三：永远等待被动交流雷区四：没做好却想邀功雷区五：对领导唯唯诺诺很多人在领导面前从不敢提出反对意见。领导说的都是对的，对其安排的工作或者建议即使存有不同看法，也只会说Yes。的确，上级之所以是你的上司，说明他们肯定有比你更为优秀的地方。所以我们要对他们保持足够的尊敬。但这不代表你要卑微，因为在人格上你们是平等的。你需要表现得不卑不亢。有能力的领导更崇尚多元化的视角，更希望听到不同的声音。那些有自己独立观点的员工更能引起关注。当你真的对自己的观点具有信心时，不妨一方面肯定领导的建议，另一方面也可以尝试委婉提出自己的观点。比如说，我觉得您说的很有道理，我还有个想法也想听听您的意见。类似这样的做法，既表示了尊重，也表达了你独有的见识。雷区六：和领导汇报工作啰里吧唆雷区七：被领导骂两句就“玻璃心”雷区八：工作和生活彻底分开◆遇到糟糕的上司，你该怎么办？>>不幸在职场中遭遇了类似的上级，你该怎么办？第一步，铭记一个重要概念：无论你遇到多么糟糕的老板，你都不能把自己当成是受害者。所以，第一步就是，要避免受害者心态。第二步：仔细回忆，客观思考，为什么老板要这样对我？是他故意给我“穿小鞋”，还是我真有做得不对的地方？第三步：以客观事实为出发点的面对面沟通1．了解上司这样做的动机是什么；2．解开你们之间的误会；3．让老板指出你的问题和对你的建议；4．达成下一步的共识。第四步：另谋高就◆“事业和家庭能够完美平衡吗？”“不能”>>工作时就请全力以赴，在家时就请尽心尽力。无论在哪方面，只要你用心，都会有回报。>>怎么样才能够既投入事业又合理地兼顾家庭呢？寻求家里人的帮助，学会高效陪伴。一个时间只做一件事，这是让事情变得高效的最重要的方法>>只有你对自己的行为负责◆从菜鸟到高管，改变我命运的十句话1.你只有一个理由，那就是搞定事情2所有成功的背后，都有着不为人知的艰辛3工作挑战越大，你就越有价值4在风口上，猪都会飞，这是真理5在舒适圈待久了，你就再也跳不出来每一个6．不坚持学习，你会被困住7．学会和上司相处，是你必须拥有的能力如何把握分寸？一方面不要害怕上司，一方面永远要足够尊重。8．不会做人，你就走不远职场的初级阶段强调个人能力，越往上走越重视