学生会干部换届选举策划书0.doc

院学生会干部换届

策

划

案

XXXXX年5月
一、活动背景
为保障江西建设职业技术学院学生会（简称院学生）工作的连续性，培养一批新的院学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥院学生会的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，学院决定进行新一届院学生会换届选举工作。
二、活动目的
1、通过这次选举，让同学们能够了解院学生会的选举程序，关注学生会。
2、能够更有效地提高院学生会的内部团结力、凝聚力及对外影响力；增强各部门的相互协调与合作能力，为干部干事们走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
三、活动名称
XXXX年江西建设职业技术学院学生会干部换届选举
四、主办单位
江西建设职业技术学院学生会（院学生会）
五、活动时间安排
XXXX年5月
六、活动参与对象
江西建设职业技术学院学生会所有干事
七、换届工作小组成立办法
换届工作小组是本次换届选举工作由学工处（团委）指导，院学生会主席团成员担任组长，各部门协助工作，具体负责统筹和监督学生会系统换届工作的开展；部门负责人代表担任组负责换届工作实施办法的具体操作。

竞选职务（待定）
主席团：正主席一名、执行副主席一名
副主席三名
办公室：主任一名、副主任一名
组织部：部长一名、副部长一名
宣传部：部长一名、副部长一名
文艺部：部长一名、舞蹈队队长一名、
合唱团团长一名
自律部：部长一名、副部长一名
体育部：部长一名、副部长一名
音控室：主任一名、副主任一名
广播站：站长一名、副站长一名
学习部：部长一名、副部长一名
外联部：部长一名、副部长一名
新媒体：部长一名、副部长一名

竞选人条件
1、学生会部长、副部长竞选人的资格条件：
（一）良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。
（二）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，在校期间没受到过校纪处分。
（三）有一定的学生干部经验或社会实践经验，有高度的责任心和工作热情。
（四）要有良好的个人形象和扎实的同学基础，口才较好，语言表达流利；
（五）处事稳重，工作冷静，善于控制自己的情绪，能承受一定的工作压力;
(六)无处分、成绩不合格现象。
八、活动前期准备
宣传：
学生会各部门宣传此次换届选举，宣传部在学院宣传地方贴好通知、海报。
主席团选取合适时间举行竞选动员大会
报名：
1)5月25日院学生会主席团分发表格报名表；
2)5月29日晚9：10-9:40之间将报名表及个人材料上交至院学生会办公室。

九、中期活动
办公室统计好各部门参与竞聘成员人数上交主席团，主席团合理安排各部门笔试时间。
根据办公室安排的笔试时间在阶梯教室进行笔试，笔试内容为《江西建设职业技术学院学生手册》学生会章程及各种思想信仰问题简答。由主席团所有成员参与笔试试卷阅卷，并确定好进行第二轮面试的各部门成员名单。
由主席团安排各部门进入第二轮面试成员的面试时间，并由主席团成员和各部门部长组成的评委小组进行第二轮面试，并于合适时间公布参加第三轮面试名单。
由主席团合理安排时间在学工处团委老师办公室进行学生会换届第三轮面试，学工处团委老师作为面试组长，主席团成员作为组员共同面试。主席团常务副主席于合适时间公布参加第四轮主席演讲名单。
主席团成员在合适时间通知各位主席竞选成员参加第四轮学术报告厅演讲。
次日公布江西建设职业技术学院新一届学生会主席团及各部门部长名单。

十、后期工作
（1）将竞选结果公布于教学楼门口。
（2）新媒体将此次换届选举的照片及新闻稿发布在校园网，院新浪，腾讯微博及院微信平台上。
（3）各部门新老部长做好部门的工作交接。
注意事项
1、选举工作必须严肃，各部门现任干部干事必须到时参加，到会人员进行签到（本人签到，方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、若对本次选举有意见者，可当场提出或者向主席团提出意见与建议。
选举后的工作以及考察任用制度：
由江西建设职业技术学院学工处（团委）老师对新学生会干部进行指导监督。对学生会所有新任成员进行为期一个月的考察试用，如表现良好，即正式录用，不合格者，另行安排。完成新老部长的工作交接认真做好落选人的思想工作，搞好学生会干部的分工，明确每个干部的工作职责。
在新一届学生会干部一年的任期中，若有任何违反原则性问题出现立即开除。若不积极参与学生会工作，工作态度不认真做事拖拉问题出现两次者立即开除，不听从主席团意见违反公然顶撞者立即开除！
本方案最终解释权属江西建设职业技术学院学生会换届工作委员会。

江西建设职业技术学院学生会
XXXXX年5月