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公司值班管理制度

公司值班管理制度【实用】现如今，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的公司值班管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司值班管理制度1第一条：为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班工作，特制定本。第二条：本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。第三条：值班人员由带班领导和值班员组成，是公司管理和保卫与防范工作的直接责任人。第四条：员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下：（一）夜间值班：晚七点至第二天早上八点。（二）节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间为每天早上8点。第五条：值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。第六条：值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的'监管。（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。（四）完成领导交办的其它临时性工作任务。第七条：工作要求（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。（二）值班人员必须坚守，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。（三）值班人员必须认真履行工作，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。第八条：夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。第九条：本制度由办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。公司值班管理制度2一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。七、做好校园门前三包工作。八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。十一、值班人员要按规定时间交接班。交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。十二、值班人员要爱护和管理好值班室的`各项设备。非值班人员不得随便进入值班室。十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。公司值班管理制度31、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。2。各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。3。节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。4。各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自离开。5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的`各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的工作调度。公司值班管理制度41、目的及适用范围1.1维护公司安全，保证公司各项工作的正常开展；1.2适用与分公司的值班管理；2、管理组织2.1分公司行政部负责安排值班管理工作；2.2行政总监、商务总监负责监督值班人员的工作；3、管理内容3.1值班人员范围：行政总监、商务总监、各部门负责人。3.2值班时间3.2.1周一至周五：18：00时至21：00时；3.2.2周六8：30至18：00时。3.2.3节假日值班另行安排3.