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厂长岗位职责

在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的厂长岗位职责，希望能够帮助到大家。厂长岗位职责1岗位职责1、负责木制展柜工厂生产运营及管理；负责改善工厂生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；2、配合生产总经理制定木制展柜工厂生产战略规划、年度计划，并负责组织落实执行；3、协助设计部进行新产品的开发、试产；最终确定标准化的工艺，并进行成本核算；4、不断进行管理创新和完善，提高生产效率、产品质量，改善作业流程、降低生产成本；5、负责木制展柜厂厂内消防、安全、卫生、职业健康、环保管理；6、负责木制展柜厂各部门人员的管理及培养。任职资格1、精通展柜、木制家具生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理等；2、熟悉木制展柜工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；3、了解iso质量管理体系和现场管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；4、具备优秀的执行能力及调动员工积极性的能力；良好的计划能力、指导能力、决策能力；5、具有较强的综合协调能力和组织管理能力；6、具有较强的.事业心、责任心及工作激情，具有强烈的成功欲望；7、具有较强的分析、诊断、解决问题的能力。8、木制展柜工厂2年以上生产经理/总监/厂长经验。9、统招大专以上学历。厂长岗位职责21、跟进生产排单及生产流程全过程；2、与设计部、纸样、车板的沟通；3、与生产环节相关的各项沟通；4、负责技术部与其它部门间的资料传递；5、协助主管处理厂部的内务工作；6、协助厂长完成该部门的文件、档案等所有文书工作；7、上级领导交待的其它工作；岗位要求：1、热爱服装技术件工艺，对服装生产有浓厚的兴趣，服装专业者优先；2、积极向上，具有一定的学习能力及动手能力；3、熟练使用办公软件，精通样衣的完整工艺制作，能及时发现并改进工艺制作，善于思考具有一定的`工艺审美及创新能力；3、有从事厂长助理工作的相关经验，具有一定的独立操作能力；4．为人诚实，有较强的沟通理解能力和团队合作精神，能适应工作压力，服从管理。5、积极主动，工作态度严谨负责，虚心好学，善于沟通，具有团队精神及奉献精神。厂长岗位职责31、教育员工牢固树立安全是效益，质量是生命，以质量求生存，以效益求发展的理念和安全质量意识。2、配合车队保证按要求保质保量的提供完好车库。3、做好修理厂员工的`思想工作，多听取意见，杜绝罢工事件。4、做好修理工的工资表，做到绝对公平，公正。5、保证单位水，电，暖的正常供应，及时发现问题，及时处理问题。6、对修理厂的车辆维修质量负全责。7、注意发现安全隐患，杜绝安全事故，对修理安全事故负全责。8、完成领导交办其他工作。厂长岗位职责4厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。职权是实施管理的基础，科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的'关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。5.根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。6.建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。7.结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。8.根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。厂长岗位职责5在厂长的领