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招生处工作计划

招生处工作计划四篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编为大家收集的招生处工作计划4篇，希望对大家有所帮助。招生处工作计划篇1为全面贯彻落实上级有关文件精神，根据《河南职业技术学院工作要点》，经认真学习和研究，根据学院实际情况，特制定以下工作计划：一、工作目标：1、招生工作：在建立科学合理的专业设置淘汰机制的基础上，确保学院招生规模的基本稳定。2、就业工作：以提高就业质量为中心，稳定就业率，扩大境外就业成果，鼓励毕业生自主创业。二、工作思路：1、在生源急剧下降而招生计划没有增长的情况下，对外做好招生宣传，建立稳定的生源基地，扩大学院的知名度，提高报名率；对内建立科学合理的专业设置淘汰机制，减少报名率较少的外省及一志愿率较低专业的招生计划，改革单招实施方案，努力争取实现工作目标。2、毕业生就业工作，在巩固原有成果的基础上，加大境外就业的政策引导力度，开办境外就业班，进一步扩大境外就业成果。借全省第二届创业大赛契机，推动毕业生创业工作。三、具体工作安排（日常工作不再安排，主要是大型活动安排）三月份：1、举办招生就业工作研讨会，研究分析招生就业形势、政策及具体措施（出台专业设置淘汰机制）。2、出台单独招生及“3+2”升段考试工作实施方案，并组织实施。3、举办创业孵化园各公司的经验汇报会。4、完成就业促进会的改造工作。四月份：1、组织召开招生就业工作会议（总结工作，布置任务）2、更新优秀毕业生信息，扩大优秀毕业生的宣传。3、组织单独招生宣传、报名、考试工作。4、组织“3+2”升段考试工作。5、组织就业促进会做好“就业政策宣传日”活动。五月份：1、举办“生涯人物访谈”汇报会。2、完成“单招”，“3+2升段”录取工作。3、举办就业信息员座谈会。4、针对二年级学生组织召开境外就业宣讲会。六月份：1、举办未就业毕业生强化培训班，召开未就业毕业生“双选会”。2、走访并开拓就业基地。3、举办境外就业培训班。招生处工作计划篇2工作设想：随着生源竞争日趋激烈，就业市场复杂多变，如何保证“进口兴旺、出口顺畅”是招生就业工作的核心和重点。本人将以“态度+精神+宣传+工作”努力开展工作。1．“态度+精神”态度决定一切，确立一种积极、主动、服从、务实工作态度。服从领导工作安排，积极主动协助、配合主管领导开展工作，上传下达，有序组织下属团结协作做好工作，发挥团队的精神和作用。以“责任心、虚心、热心、耐心、细心”开展工作，要在最短时间内尽快熟悉工作环境，学习有关的招生就业政策、文件，领会文件精神，熟悉工作程序，通过学习提高业务素质与工作能力。2．“宣传+工作”建立“两个平台”：主要通过多方面、多角度、招生就业网的建设建立两个平台。招生宣传平台：通过现场咨询、学院展板、校园生活学习录像、全方位展示学院的办学优势与资源优势、学院特色、专业特色、师资特色、名师与名生的宣传、生活与学习环境、教学条件与教学环境、校企业合作等闪光点。目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家长以及用人单位的关注。就业信息平台：完善学院招生就业网的建设，搞活人才推介。定期发布就业信息、用人单位评价反馈信息，利用网络资源大力宣传。3．抓好“两项调研”把握好两个“关口”的信息，为招生计划制定、人才培养提供参考信息。（1工作计划生源调研；（2工作计划就业岗位需求调研，拓宽就业渠道。4．发挥“一个纽带作用”一方面与用人单位建立长期、稳定、有效的信息沟通，另一方面与各系专业建立融洽的合作与协作关系，为企业与各系和专业搭建“桥梁”。保证职业岗位信息、职业能力要求信息、毕业生信息的联通，实现培养与就业零距离。招生处工作计划篇3一：指导思想招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有学生才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，学生的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必须做到人人参与、人人出力。为了学校的发展壮大，作为海陵人的每一位主人，让我们一起努力吧！二：具体工作1：一月份⑴做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的动员工作）（黄华）⑵给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势（朱宏进）⑶给全体教职员工作一次招生培训（黄华）⑷找部分老教师谈话准备组建招生队伍2：二月份（寒假）⑴通过QQ群、微信群发一些正能量的语言（黄华朱宏进）⑵吩咐招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华）⑶通过单独沟通了解招生老师的准备工作情况（黄华）3：三月份⑴从社会招聘大学应届毕业生进行实习（以启东、海门、如东、如皋四个地区为主）（朱宏进）⑵公布本学期的招生方案⑶组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX