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人事周工作总结

人事周工作总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编为大家整理的人事周工作总结，希望能够帮助到大家。人事周工作总结1在区委、区x的领导下，在区科协等相关部门的指导下，镇党委、x围绕科技为先——保护生态环境、共建美好家园的主题，镇科协、环保、妇联、农民等部门积极配合开展各项科普宣传活动，取得了良好的效果，受到了领导和群众的好评。本周的工作总结如下：一、加强领导镇上的主要领导对这次科普宣传周的成功给予了大力支持。根据区“两办”通知精神，指定分管平和x亲自负责，镇科协和环保部门拿出了具体方案。5月15日，该计划由党委x宣读，并被指定严格按照计划执行。在人力和财力方面给予了大力支持，使活动取得了圆满成功。二、精心安排5月x日我镇组织相关人员参加了区第三届科普宣传周开幕式和专家报告会，听取了南京地理湖泊研究所研究员工作《保护生态环境，走向持续发展之路》专题报告。5月x日，我镇组织由党政领导、各村支部x、妇联主任、各企事业单位负责人、机关中层干部130多人参加了专家报告会，邀请了市环保局徐小贴主任作环境保护专题报告会。组织各农民学科村知识竞赛活动，完成800多引竞赛试题。5月x日，我镇组织由计生办、民政办、科协、广播站等部门开展科技集市活动，向广大市民宣传计生政策，发展宣传资料1000多份。三、做好宣传为了认真贯彻落实区“两办”关于举办第三届科普宣传周活动的通知精神，我镇在集市即主要路口挂横幅三条，张贴宣传标语50条，农业服务中心利用集市开展科技活动，针对当前农业生产中出现的.常见病虫害进行现场解答。四、几点收获1、全镇领导干部环境保护竞赛得到了提高，通过徐主任的报告，大家清楚的认识到保护好环境，不是那一个人、那一个部门、那一地方的事，全社会都要来关爱，我们xx镇的环境再好，如果大环境不好，千里以外的河尘照样能飞到这里来，照样有酸雨的危害。2、农民环境保护知识有了新的认识。通过专家讲谭和知识竞赛，农民的环境保护知识有了长进，知道什么是酸雨，如何施肥不会让土壤中毒、农药的安全使用间隔期等。3、领导的重视、上级部门的支持，做好工作计划，并做好各部门之间的密切配合，是科普周活动开展取得圆满的所在。人事周工作总结2一、入职、离职工作二、在职人员编制生产车间人员76人办公室人员43人总人数119人三、关于人员招聘1、每日刷新招聘网站上的招聘信息，查看简历有合适者致电通知其面议。2、本周先后通过各个不同渠道前来面试的为12人，其中储备有2人，实际录用的4人，至今为止在职的为2人。3、xx月20号，在文理学院招聘会上共收到简历八份。四、同步更新及日常工作1、花名册、考勤表、通讯录。2、每日为办公室人员、车间办公室人员及管理人员进行考勤；每日生产趋势图的跟进；每日加班餐劵发放。3、公司人员的入职登记及离职办理等相关手续。4、及时做好档案资料的收集、整理、归档。5、接待应聘人员。6、xx月工资的'复核。7、人数及产量报表的统计。五、关于劳动合同的签订周五对新入职员工签订了劳动合同，现今还有xx月20号焊接的一名新入职员工还未签订劳动合同的签订，将在11.25（周五）签订。六、九阳文件x月17号、xx月20号九阳共发放文件12份：其中标准6份，图纸6份回收图纸1份，标准2份。七、总结驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。人事周工作总结3人事部周工作汇报周工作汇报部门：一、本周工作总结：(x/xx-x/xx)1、员工离、入职统计，合同签订。2、新入职人员名单统计，x月份工龄工资通知发放x月新增人员社保缴纳确认，3、月份合同续签通知发放。4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训络问题跟进5、1月各部门绩效考核催缴，x月绩效工资人数核对。6、上海社保转移，事业部社保归属地确认。7、xx部分岗位工资调整，周报表。二、下周工作计划：(x/xx-x/xx)1、员工离、入职统计，合同签订。2、3月份社保申报，医疗卡办理。3、工资调整岗位人事变动表核对。4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总。6、先之培训络问题继续跟进及使用交接。7、周报表人事周工作总结4作为公司新的一员，我很荣幸能担任行政人事主管的工作，总结前一周的工作内容，大致分为人事招聘，行政工作，销售内勤等：1、行政工作：进入公司这段期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作;建立了较为完善的员工档案管理;并整理出相关的人事行政表格，六月x日与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表及员工休班表。对公司的固定资产进行清点并制作了相关的固定资产清单。但在工作当