学生会竞选策划书.docx

学生会竞选策划书

时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，是不是要好好写一份策划书了。拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编为大家整理的学生会竞选策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。学生会竞选策划书1按照校学生会发展要求，本学年度各部门部长组成人员竞聘拟于20xx年6月下旬实施，现将有关安排公布如下：一、竞聘原则公开、公平、公正，择优录取，宁缺毋滥。二、竞聘岗位办公室：主任1名，副主任3名；学习部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长3名；文娱部：部长1名，副部长3名；宣传部：部长1名，副部长3名；视觉传达部：部长1名，副部长2名；网络技术部：部长1名，副部长2名；外联部：部长1名，副部长3名；权益保障部：部长1名，副部长3名。云龙校区联络办公室：主任1名，副主任3名；三、报名条件1.我校全日制本科在读学生；2.校学生会干事，在岗工作时间不少于两学期；3.思想政治素质过硬，有大局意识；4.富有激情，敢于创新，有较强的语言文字功底和执行力；5.遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学；6.成绩优秀，德育、智育成绩均在班级前60%，热心于学生组织工作，愿意为同学服务。四、竞聘程序竞聘过程分为资格审查、面试、校内考察、公示和校团委发文公布名单等五个步骤。资格审查：1.由xx级主席团成员、xx级主席团成员、部分部长（xx级部长）代表组成资格审查委员会，对有意向参与竞聘同学提交的材料进行初审；2.综合考虑候选人个体发展和团队影响力等因素，对于申报条件不满足报名条件的候选人取消报名资格（有特殊情况，如某方面专长特别突出的同学，提交校团委讨论其报名资格）。面试：评委讨论决定，采用结构化面试、无领导小组讨论、情景面试中的'一种方式进行，面试规则提前一天通知。校内考察：校团委和校学生会xx级、xx级主席团成员协商，根据所交材料、面试环节的综合表现，确定进入考察环节人选，组成考察小组，深入考察人选宿舍、班级、学院进行思想品德素质表现全方位考察。校内公示：依据考察结果，向全校公示拟录用名单，公示期间接受对拟录用人员不符合报名条件的情况反应，一经查实，将不予任用。发文公布：校团委正式发文公布名单。五、时间安排1.提交报名表：6月20日（周五）晚18：00前有意向参与竞聘的同学将报名表交至校学生会各校区办公室。泉山校区：大学生活动中心四楼校会办公室云龙校区：云龙大学生活动中心贾汪校区：教四楼202xx分会办公室2.面试时间：另行通知。学生会竞选策划书2一、活动背景为保障管理系学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥学生会的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，院部决定进行新一届学生会主席选举工作。二、活动目的选举培养新的院学生会主席，带领个部长充分发挥团干部作用，增强我校组织的凝聚力，推动团组织工作活动。三、活动对象院学生会干部四、活动主题交流合作构建和谐校园五、活动时间20xx年10月15号晚七点六、活动地点江苏财经职业技术学院图书馆二楼报告厅七、活动准备场地布置、桌椅、横幅、矿泉水、请柬(各位领导、老师、主席、部长）、到场嘉宾姓名卡（由办公室负责）、策划的完成、人员分工（组织部完成）、PPT和请柬及到场嘉宾名单由宣传部完成、活动所需物品、请柬制作和会场布置由青年志愿者完成。八、活动流程1、主持人讲话：介绍各位嘉宾并宣布竞选开始2、竞选者自我介绍（3-5分钟，形式不定）3、学校领导讲话4、学生会主席讲话学员代表讲话5、交流开始，部分领导退场6、开始无计名制投票7、当场统计票数8、宣布结果九、经费预算横幅、请柬、嘉宾卡共30元矿泉水30元总计60元十、注意事项1、选举工作必须慎重，各部门成员必须到时参加，到会成员进行签到（本人签到方才有效）。2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。3、若对本次选举有意见者，可当场提出或者向主席团提出意见与建议。对提出者给予必要的奖励（意见必须是具有可行性）。4、保持会场安静，散场时个人捡起周围垃圾，现场注意安全。3竞选院学生会主席策划书一个月前在院学生会换届选举之际我尝试着竞选了学生会主席，可因身为大一新生而未能如愿，但写下了这份学生会主席工作开展动向，向各位朋友分享：一、院内工作（1）、思想方面：1、加强新干部团队的奉献意识和团队意识，尽快形成凝聚力。2、强化学生会干部的竞争意识。3、培养广大教科院同学爱校爱院意识，调动广大同学尤其是09级新生的.活动热情和06级同学的学习考研氛围，争取使06级同学考研率创历史新高，以获得教科院文化活动与学习双赢的局面。（2）、安全稳定方面06、08级辅导员老师换新，学生会干部换届，当前时期我院安全稳定工作