实习报告实习主要内容.docx

实习报告实习主要内容

随着社会一步步向前发展，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的实习报告实习主要内容，欢迎阅读与收藏。实习报告实习主要内容1一、实习目标(一)了解律师的基本职业道德和相关职业规范，树立正确的职业理念，培养良好职业操守；(二)熟悉相关规章制度以及律所的管理要求，形成遵守制度、团结协作的良好工作作风；(三)了解未来主要从事的业务范围、业务开展的基本流程，掌握执业的'基本知识与技能。二、自我剖析(一)优势1、刚刚毕业，对法学理论较为熟悉；2、学习过法律写作并写过多种法律文书，写作能力较强；3、曾在律所实习，对律所的日常工作已经有了基本了解。(二)不足1、未接触过房地产行业，对该方面的法律实务工作了解不足；2、本科阶段学习范围宽泛，缺乏针对房地产方向的专门学习。三、实习计划(一)实习准备1、快速复习一遍已学理论，整理补充自己的法律文书与常用公文格式文件夹；处理好论文与学车事宜。2、联系同学，了解深圳并寻找未来几年内安全、近便的长期住所。实习报告实习主要内容2一、实习生实习目的为实习生提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励实习生的士气让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让实习生了解公司历史、政策、企业文化，提供交流的平台减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感使实习生明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训实习生解决问题的能力及提供寻求帮助的方法二、实习生培训流程及内容实习前培训(办公室负责)1、物料准备及发放：办理实习生入职手续。准备好实习生办公用品。2、岗前培训：安全培训--西安的`马总负责；“GMP”相关知识培训--宝鸡厂质量部负责；带领实习生到相应部门报道厂规厂纪等制度培训--宝鸡厂办公室负责。3、部门岗位实习(部门经理负责)：部门经理填写《实习生部门岗位培训计划及反馈书》，并向实习生介绍部门结构与功能、部门内的特殊规定等相关内容。部门经理向全体部门员工介绍实习生。为实习生指定一位资深员工作为实习生的导师。由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑问进行解答。实习生入职一周后，对其表现作出评估，部门经理与实习生进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答实习生的提问。实习生填写《岗位实习反馈表》。办公室负责收集和整理。实习生进行实习岗位后，每周需填写《实习生周志表》。轮岗实习后，由部门负责人填写《实习生周考评表》⑴在整个实习完毕后，办公室负责填写《实习期满考评汇总表》。实习报告实习主要内容3实习教学是本科人才培养过程中十分重要的实践教学环节，是培养学生综合素质的重要组成部分。为了加强实习教学工作的规范化管理，确保实习教学的正常进行，全面提高实习教学质量，特制订本管理办法。一、实习教学的目的和任务1.通过实习，让学生接触和了解社会及生产实际，增强学生的实践观念和敬业精神，培养学生的团结协作精神，树立其社会责任感。2.巩固和运用所学的理论知识，学习生产技术和管理知识，获取本专业的初步专业技能，提高分析问题和解决问题的实践动手能力，培养学生的独立思考能力和创新思维。3.各专业要根据本专业的培养目标，通过校内外实习教学的有机结合，对实习课程（或环节）进行系统优化，精选实习内容，积极探索实习教学的新途径和新方法，努力提高实习教学的实效和质量。二、实习教学计划和实习教学大纲1.实习教学计划是专业培养计划的重要组成部分，各学院要根据专业培养的目标、要求和教学进度，负责组织有关人员进行制订（或修订），并报送教务处实践教学科备案。实习教学计划一经讨论确定后应保持稳定，原则上不作变动；不能无故取消实习教学计划或缩减实习教学的时间和内容；若因特殊情况需要调整实习教学计划的，要提前报送教务处实践教学科审查，经批准后方可执行。同时，在调整时，不能与理论教学等其它教学环节冲突，不能影响其它课程的正常教学秩序，否则由此造成的不良后果要追究相关教学单位的责任。2.实习教学大纲实习教学大纲是确定实习教学内容、目标及要求的重要文件，是组织和检查学生实习的主要文件和依据。各学院要根据专业培养目标和实习教学计划，负责组织有关人员进行制订（或修订），并报送教务处实践教学科审查，经批准后方可实施。其内容主要包括以下几个方面：⑴实习的性质、目的和要求；⑴实习的内容、形式、方法和时间安排；⑴实习报告与作业的内容、格式和要求；⑴实习考核方式和成绩评定标准；⑴实习所用的参考书及有关资料；⑴实习的'组织与管理；⑴实习纪律与注意事项；⑴其它。三、实习教学形式1.实习教学一般可分为：认识实习（社会调查）、教学（生产、临床、劳动）实习、毕业（综合）实习、金工和电子电工实习等形式。各专业要根据本专业的培养目标、要求以及教学进度，确