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11.16车站办事处“四抓四促进”扎实推进工作

第一篇：11.16车站办事处“四抓四促进”扎实推进工作车站办事处“四抓四促进”扎实推进工作为扎实推进工作开展，车站办事处“四抓四促进”，全面做好各项工作。一是抓制度建设，促办公效率。以制度建设为突破口，对日常签到、安全值班、群众来访、请销假等制度进行修改完善，制定了《干部考勤及请销假制度》、完善了《首问责任制》和《群众来访接待制度》；要求各站所亮出服务流程，明确各办公人员责任，定期汇报《工作进展》，做到心中有数，总揽大局。二是抓考核制度，促工作落实。健全考核机制，将工作落到实处，建立全体职工及社区考评档案，每季度进行评比，定期总结交流，及时发现问题，并督促改正，从而确保工作落到实处，取得实效。三是抓重点项目，促旧城改造。为促进重点项目的建设，车站办坚持一把手亲自督导，重点人员到前线工作，全力以赴，重点攻坚，确保项目扫尾工作的顺利完成。四是抓民生建设，促辖区和谐。最后这几个月，车站办将在民生问题上进一步加大力度，通过计生政策的落实，退管、低保、医疗保险等惠民工作的强化推进，有效改善居民生活状态，促进辖区和谐、稳定。车站街道办事处张军2011年11月16日第二篇：“五抓四建三提升”扎实推进非公党建工作“五抓四建三提升”扎实推进非公党建工作为加强非公有制企业和社会组织党的建设工作，积极发挥党组织和党员作用，创新提出“五抓四建三提升”的工作思路，努力把非公企业和社会组织党建打造成促进非公企业和社会组织科学发展、地方经济快速发展的助推器。一、“抓好五个重点”强基础。重点抓好非公企业和社会组织党组织组建，重点抓好非公企业和社会组织党组织巩固，确保非公企业和社会组织党组织巩固率不低于80%。重点抓好非公企业和社会组织党组织规范，确保已建立的党组织规范率在80％以上。重点抓好非公企业和社会组织党组织活动载体。重点抓好非公企业和社会组织党组织典型示范，逐步形成非公企业和社会组织党建工作的示范效应。二、“建立四项制度”促保障。建立工作例会、领导班子成员联系非公企业、工作保障、工作考核制度。听取非公党建情况汇报，制定工作规划，深入联系点调查研究、指导工作，为非公企业和社会组织党建工作的顺利开展提供保障。三、“实现三类提升”显作用。提升非公企业和社会组织党员综合能力，提升非公企业和社会组织党员模范作用发挥率，提升非公企业和社会组织党组织满意率。找准党建工作与生产经营的结合点，以作为赢地位，以行动促发展，以发展构和谐，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公企业和社会组织健康发展，确保业主和职工对党组织的满意率达100%。第三篇：铜普镇四抓并举扎实推进农牧区党风廉政建设铜普镇五抓并举扎实推进农牧区党风廉政建设近年来，铜普镇以新农村新牧区建设为契机，坚持五抓并举，不断从体制、机制和制度上探索党风廉政建设的工作思路，扎实推进新农村新牧区建设步伐。一、抓组织领导，落实工作责任。针对农牧区党风廉政建设工作涉及广、管理乏力等现状，制定了《关于加强农牧区党风廉政建设的实施意见》，把农牧区基层党风廉政建设各项任务分解到各村，做到个个头上有任务、人人肩上有担子，逐级签订党风廉政建设责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二、抓教育培训，增强廉洁意识。镇包村干部每周下村1至2次，结合各村实际情况，组织农牧民党员集中收看党员远程教育课件、发放相关书籍，并定期召开农村党员座谈会，提高党员思想认识，强化党员学习能力，增强党员廉洁意识。将反腐倡廉教育纳入全镇党员干部教育培训计划之中，着力抓好镇、村“两委”主要负责人的党风廉政教育培训，根据教育对象，分类施教，开展理想信念、党纪条规和干部作风教育，突出抓好正面示范和反面案件警示教育，筑牢农牧区基层干部的思想道德防线。三、抓制度建设，规范工作程序。进一步完善“村财镇管村用”制度，村干部述职述廉、村干部激励保障和民主评议制度等一系列规章制度。继续巩固和强化“为民办事受理室”工作，同时，在全镇村级组织深入推行“三议一表决”制度，对村级重大事项都必须在村党组织的领导下，按照党支部会议提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民会议或村民代表表决、会议决议公告、实施结果公示和完成事项由党员和村民进行监督的程序决策实施，不断规范村级民主决策程序，切实保障农牧民群众的民主权利。四、抓公开公示，扩大党内民主。坚持及时、全面、真实的原则，抓好各村党务、村务、财务、事务公开。明确规定集体经济发展计划及实施办法，集体经济项目的招投标，集体资源的承包经营，财务收支和债权债务等12种情况必须向群众公开，坚持做到经常性内容按季公开，阶段性工作逐段公开，涉及村民切身利益的事项即时公开。通过公开公示，增加了群众对村干部的信任，密切了党群干群关系，推动了经济发展。五、抓监督检查，做到奖惩分明。推行上级监督