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2007年度履职情况说明

第一篇：2007年度履职情况说明2007年度履职情况说明2007年度蔡学勋担任纳海沟煤矿矿长，在任职期间，能坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进行组织安全生产工作。按照国家法律、法规、规程组织施工作业，同时按照国家和省相关煤炭行业的法律、法规、规程、规范、标准与安全生产的要求，认真履行自己的职责，完善矿井的各项安全生产责任制，安全生产职责以及各工种的安全操作规程，明确了矿管理制度并落实到位，而且对矿各级管理人员作了明确分工和责任。现场施工方面，严格按照矿井施工设计和安全专篇组织施工，进行了通风系统的调整，老巷道的密闭，防尘系统的完善，通讯系统的安装，加强了监控系统、排水系统、运输系统等生产系统的管理，定期组织对井下各种隐患的排查治理，杜绝重大安全隐患的出现，消除一般安全隐患。任职以来没有出现安全事故。确保该矿井的安全生产大大提高，增强了该矿井的抗灾能力，切实让职工能在一个安全的环境中工作。蔡学勋2008年1月26日第二篇：履职情况说明[推荐]矿长履职情况说明陈坚同志于2012年六月起在我矿担任矿长职务，持有贵州省培训合格的矿长资格证和主要负责人安全资格证，目前负责我矿的安全生产全面工作，该同志严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度，积极参加主管部门组织的各种安全培训学习，凡是政府或主管部门召开的各种安全生产工作会议，都准时参加，积极配合各级主管部门到矿的检查工作，并对主管部门提出的各种问题或隐患认真处理和整改，法律观念强，责任心强，工作积极努力，取得了较好成绩：一、建立健全安全管理机构，配齐本矿安全生产管理人员组织制定了各种规章制度，层层签订《安全生产责任状》，落实《各种岗位责任制度》和《安全奖惩制度》，用制度管理，每月进行安全考核和进度考核，年终进行总体考核奖励，极大的提高了各级管理人员的积极性，保障了矿井的安全工作。二、严格职工和新工人的培训工作狠抓职工和新工人的安全教育培训工作，每月进行一次在岗职工培训工作，凡是新工人进矿，必须经过72小时的岗前安全教育培训，并且认真学习，严格考试，不合格的严禁入井作业，还要签师徒合同，老工人带岗3个月后方可独立作业，分析各类煤矿事故案例，以血的事故教训教育职工严格遵守各种规章制度和操作规程，做一个守纪律、守“三违”的好工人，从源头控制人的不安全行为，确保了矿井的安全生产。三、严格带班下井及现场检查管理每月坚持带班下井10次以上，并且对各带班矿长履职情况及时督促检查，确保带班领导入井制度的落实，确保了各项规章制度真正落实到现场上去，坚持到现场查隐患、查思想、查规程措施的落实情况，查工程质量的执行情况，通过管理制度的健全及责任落实，现在事事有人办、有人管，项项有人抓，职工安全意识提高了，这是制度落实的结果。每周一次安全隐患排查治理，对上级主管部门查出的隐患立即制定措施，落实人员，定时间、定责任，进行整改，直到验收为准，每10天组织召开一次安全办公会议，分析解决安全生产中存在的安全问题，并按“五落实”的原则进行整改，层层落实责任，凡是没有落实到位的严格追究相关责任。瓮安县建中乡油房煤矿二0一四年三月十二日第三篇：履职情况说明履职情况说明何思文同志于2010年四月起在我公司担任矿长职务，持有贵州省培训合格的矿长资格证和主要负责人安全资格证，目前负责我公司的安全生产全面工作，该同志严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度，积极参加主管部门组织的各种安全培训学习，凡是政府或主管部门召开的各种安全生产工作会议，都准时参加，积极配合各级主管部门到矿的检查工作，并对主管部门提出的各种问题或隐患认真处理和整改，法律观念强，责任心强，工作积极努力，在2011年工作中采取了以下措施，取得了较好成绩：一、建立健全安全管理机构，配齐本矿安全生产管理人员2011年春节后，与业主取得共识，对原有的安全生产管理人员进行评价筛选，更换了一批思想素质较差，业务素质不强的管理人员，新增了一批思想素质好的管理人员，并召集这些人员进行学习，组织制定了各种规章制度，层层签订《安全生产责任状》，落实《各种岗位责任制度》和《安全奖惩制度》，用制度管理，每月进行安全考核和进度考核，年终进行总体考核奖励，极大的提高了各级管理人员的积极性，保障了矿井的安全工作。二、严格职工和新工人的培训工作狠抓职工和新工人的安全教育培训工作，每月进行一次在岗职工培训工作，凡是新工人进矿，必须经过72小时的岗前安全教育培训，并且认真学习，严格考试，不合格的严禁入井作业，还要签师徒合同，老工人带岗3个月后方可独立作业，分析各类煤矿事故案例，以血的事故教训教育职工严格遵守各种规章制度和操作规程，做一个守纪律、守“三违”的好工人，从源头控制人的不安全行为，确保了矿井的安全生产。三、根据矿井建设的需要，加大了安全投入：一年